劳动用工管理制度.doc

劳务用工管理制度
一、未经安全培训教育学习成绩合格,未取得安全操作资格证、上岗证的人员,矿上一律有权拒绝上岗作业。
二、从业人员应当与生产经营单位订立合法有效而得到安全保障的劳动合同。
三、从业人员应当接受煤矿企业进行专门的安全生产教育和培训,必须了解、掌握其安全技术特性,必须了解、熟练地掌握采用的新工艺、新技术、新材料或者使用的新设备,必须采取有效的安全防护措施。
四、在作业过程中,必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程、作业规程,服从管理,不违章作业,不冒险蛮干,能吃苦耐劳。
五、从业人员必须接受安全生产教育培训,掌握本职工作所需的安全知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
六、严禁女职工从事井下作业,严禁未满18岁的人员从事煤矿井下作业,严禁活动性肺结核病、肺外结核病、癫痫病、风湿病、严重皮肤病、精神分裂症患者等从事煤矿生产工作。
七、按国家有关法律、法规的规定,对新入矿工人必须进行职业健康检查,并建立健康档案。
八、从业人员必须学习和熟练掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识,必须正确使用和佩戴劳动防护用品。
九、干部、职工都必须学习有关安全生产的方针、政策、法规和有关的安全规定等,必须学习矿井安全技术理论知识,了解有关的事故发生预兆;学习《安全规程》、《作业规程》和本工种的操作规程及有关的设施、设备、仪器、仪表的操作和排除故障的方法。
十、职工必须自觉遵守劳动纪律、遵守矿规、维护安全生产的正常秩序,保证安全生产井然有序地进行。
十一、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,必须立即向现场安全生产管理人员或者本矿负责人报告,接到报告的人员应当及时予以处理。