发展党员措施.doc

民政局采取多种措施推进发展党员
近年来,民政局党支部针对党组织负责人对发展党员工作重视不够、业务不熟,心存顾虑、人为抬高门坎,缩短培养期限、突击发展等一些不容忽视的问题,积极采取措施,从源头上杜绝此类现象发生,主要采取以下措施:
一、强化业务培训制度,规范程序和操作要求
民政局党支部针对干部变动大、部分基层党务工作者业务不熟悉这一实际,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,定期召开党建工作例会,采取以会代训的形式,着力提高基层党务干部的业务素质;同时,督促、指导各基层党工委实行党务知识考试考核机制,通过举办培训班、知识讲座等多种形式,进一步加强对基层党组织,着力培养造就一支政治素质高、业务能力强的基层党务工作队伍,提高发展党员工作效率。
二、实行互评互审制度,在互学中共同提高
定期组织开展党支部大会,交叉审核、互评党员材料,并召开专题座谈会,就交叉评审结果进行现场点评。对《入党积极分子考察登记表》和《入党志愿书》规范性、完整性进行审核,对于材料送审时间把握不准,出现漏填、错填,甚至随意涂改日期现象。有的字迹潦草,入党申请书草草二三百字,对党组织认识不深刻的进行批评指正。
三、建立集体会审制度,严格把好审核入口关
由党支部工作人员共同把关,每月集中审核一次。通过组织党员代表座谈,抽查会议记录、查看入党积极分子台帐等多种方式,认真检查、了解党员工作的相关情况。对发现有问题的,认真进行核查,并主动到旗纪检、监察、政法等执纪执法部门进行核实,切实把好政治关、质量关、材料关,确保了新党员的质量。
三、落实责任追究制度,增强党务工作可信度
我局党支部严格执行《关于实行发展党员工作责任追究制的意见》,并将发展党员工作全程细化、分解,进一步明确入党培养人、介绍人、考察人、党小组、组织委员、支部书记、党委副书记、党委书记等每一个人的职责、任务和目标,坚决落实发展对象公示制和预备党员转正答辩制,主动接受党员、群众对发展党员工作进行全程监督,对在发展党员工作中弄虚作假、徇私舞弊、肆意抬高门坎等违纪行为坚决予以打击,真正使责任落实到人。
四、严把“四关”,保证质量
一是严把“人