安全培训管理制度
加强安全生产培训是保证生产安全的重要环节,为了认真抓好安全培训,确保企业和员工人身安全,特做如下规定:
1公司安全培训:
;
,使新员工了解公司安全方面的规章制度与安全生产注意事项,树立遵章守纪、安全第一的观念;
,学习有关安全法律法规,学习安全防火、安全用电、安全生产等劳动保护知识,提高员工的安全素质,预防事故的发生;
,利用标语、板报、会议、事故总结等形式让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施,从中认真吸取教训,增强自我保护能力;
。
2部门、车间安全培训;
、车间安全培训由各部门、车间负责组织实施;
、车间负责人要制定本组织的安全培训计划,可分别以部门、车间、班组为单位,利用班前班后时间进行;
,针对性强,学用结合,
注重实效;
:岗位应知应会,安全操作规程,安全用电,
由于产品和条件化带来的不安全因素,研究已发生工伤事故的教
训、学习报警逃生、救火常识、明确人员疏散方案、训练安全骨干
义务消防员、义务急救员以及传达上级安全工作指示;
,逐步深入;
,及时解决存在的问题;
,进行安全操作规程培训;
。
3班组安全培训
;
,针对不同情况,强调要注意的事项;
,发现和纠正员工违章作业和不安全因素,帮助员
工提高安全意识;
,组织员工研究改进安全生产工
作,克服麻痹大意思想,认真落实安全生产培训计划。
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