人事科(组织科)培训岗位说明书
一、基本信息
岗位名称
培训管理
岗位编码
GL
岗位类别
一般管理岗位
岗位等级
主办
所属部门或单位
公司人事科(组织科)
岗位描述时间
2011年06月30日
隶属上级
科长
隶属下级
直接下属人数
间接下属人数
二、岗位主要职责
,落实培训计划完成情况,保证合格率。
、高级技师的评聘和管理。
,经费开支合理。
。
。
。
。
三、工作职责
影响程度
、技能考核及鉴定工作。
,并给予批评教育和处理。
,分析依据充分,处理有结果。
。
(复)证的培训工作。
、协调工作。
部分
部分
部分
部分
部分
部分
四、岗位权限
。
,并给予批评教育和处理。
五、业绩指标
人事科(组织科)培训岗位,针对培训计划完成率100%、送培指标完成率100%、学员考核合格率90%以上、学员出勤率等内容进行考核。
六、任职条件要求
学历
具有大学本科以上学历
专业技术职务任职资格及专门职业资格
助理级以上
专业背景
具有经济、工商管理基础知识和职工教育培训专业知识。
工作经验或工作经历
具有丰富的现场工作经历和丰富的教学管理经验。
综合素质及其他要求
熟悉集团公司、吐哈油田分公司关于职工教育培训的规定、办法,能熟练策划、组织、管理培训项目。
七、工作环境
工作场所
人事科(组织科)
物理风险
工作时间
综合计算工时工作制度
精神风险
编制人: 审核人: 审核时间:2011年7月1日
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