企业员工福利方案有哪些.pptx

大部分企业为了留住人才,都在不停的调整
企业员工福利方案;因为一个企业要吸引人才和
留住人才,除了薪酬,很大程度上还取决于员工
福利,比如在规定的员工福利基础上给员工提供
什么补充福利。这方面包括退休的福利计划、医
疗等等。补充福利方面除了常规的年终奖还能做
什么?为员工提供个性化、有针对性的员工福利,
或者给员工发放节日福利礼品,表示对他们的忠
的画呢?我悄悄走过去,看他在做什么。原来他在看小说。罗佳?”我轻轻叫了
心和勤恳表示感谢,这种福利给员工们增添了自
豪感。
企业在设计员工福利方案时,不妨把员工当
作来考虑。那么,究竟企业员工福利方案有哪些
呢?
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员
工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐
时米饭、粥、汤等由企业提供。
的画呢?我悄悄走过去,看他在做什么。原来他在看小说。罗佳?”我轻轻叫了
2、服装补贴:企业免费为员工提供服装。
3、住房福利:根据国家和当地政策法规,
为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、
电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住
在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上
下班;春节探亲安排专车接送员工,外地员工由
安排统一购票,并为外地员工报销春节探亲路
的画呢?我悄悄走过去,看他在做什么。原来他在看小说。罗佳?”我轻轻叫了
费;高级管理人员春节回家可报销飞机票。
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上
干部和年度优秀个人可于次年享受 5--15 天的带
薪年休假.
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节
日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全
体女职工发放纪念品;儿童节为员工 14 岁以下
子女发放节日礼物。
的画呢?我悄悄走过去,看他在做什么。原来他在看小说。罗佳?”我轻轻叫了
7、生日福利:员工生日时,为每位员工赠送
礼品表示庆祝。
8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和
丧等个人大事时,给予员工礼金或慰问金。
9、健康体检:副科及以上干部(含享受待
遇),工程技术类员工和特殊工种员工每年由统
一组织健康体检。
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