终南乡2012年干部作风建设实施方案.doc

终发〔2012〕号
中共终南乡委员会
关于印发《终南乡2012年干部作风建设实施方案》的通知
各村场、部门单位:
《终南乡2012年干部作风建设实施方案》已经乡党委集体研究通报,已印发给你们,请认真贯彻落实。
2012年3月日
终南乡2012年干部作风建设实施方案
根据县委统一部署安排,经乡党委政府研究,决定在全乡开展“转作风,访群众,解难题”为主题的干部作风建设活动,特制定如下方案:
一、指导思想
认真贯彻落实省、市、县党代会和经济工作会议精神,深入学习实践科学发展观,开展创造争优活动,努力打造一支能力突出、作风优良、业绩明显的党员、班子和干部队伍。
二、活动目标
通过开展创先争优等干部作风建设主题活动,坚持和完善干部管理制度,不断提升干部破解发展难题的能力,树立全心全意服务群众的意识,增强只争朝夕、时不我待的责任感和紧迫感来干实事,争一流,在活动过程中,要进一步完善干部作风奖惩制度,用制度规范行为,用奖励弘扬正气,用严惩抑制歪风,使干部作风建设取得实实在在的成效。
三、活动内容
1、开展争创“四优”活动
将干部作风建设活动与创先争优活动联系起来,根据市县作风建设领导小组关于开展“四优”活动的文件精神,结合我乡实际,开展争创“优秀基层班子、优秀乡村干部、优秀共产党员、优秀劳动能手”活动。各村场、部门单位要积极开展争创活动,努力形成“班子坚强有力,干部率先垂范,党员模范带头”的生动局面。
争创优秀基层班子的标准为“五强”。即凝聚力强。班子思想统一,决策民主、团结协作、形成合力;执行力强。具有大局意识,落实乡党委、政府的各项工作不讲价钱,不打折扣,成绩明显,经验突出;创造加强。善于运用新理念、新思路、新方法破解难题;战斗力强。完成各项交办工作力度大、效率高;公信力强。按照科学化、制度化、规范化的要求,能够坚持以制度管人、管事,群众满意度高。
争创优秀乡村干部的标准为“五表率”,即忠诚履职做表率,推动发展做表率,围绕共事做表率,真抓实干做表率,廉洁自律做表率。
争创优秀共产党员的标准为“五带头”,即带头学习提高,带头争创佳绩,带头服务群众,带头遵纪守法,带头弘扬正气。
争创优秀劳动能手标准为“五好”,即政治素质好,联系群众好,工作作风好,工作业绩好,廉洁自律好。
2、开展民情调查和结对帮扶活动
一是扎实做好民情调查。引导乡村干部树立“与群众交朋友,为基层搞服务”的思想,认真走访群众,了解群众的困难,收集群众的意见,填写好民情调查日记并建立好民情台账。同时,发放便民联系卡,告知本人姓名、职务及联系方式等,方便群众联系。
二是真心实意的开展结对帮扶。各级干部要关怀弱势群体,主动帮助照顾老、弱、病、残群体。每位办点干部要帮扶一户困难群众,每个部门单位帮扶一个村场(具体任务见附件1、2)。
三是及时交办督察。对通过民调、结对帮扶发现的涉及民生、新农村建设、安全生产和信访维稳等方面的问题,每位干部要及时上报相关部门单位,并跟踪办理。各部门单位要针对各自要解决的问题进行分解,既各负其责,又密切配合开展工作。对于不能办理或需要延期办理的问题,一定要及时向群众解释清楚。乡纪检办和组织办将对办理情况全年不定期跟踪督察,并将督察情况上报给乡党委政府,在全乡通报。
3、实施“五个绝不容许”和“五条禁令”
切实落实“五个绝不容许”