生产车间“每月之星”员工评比方案模板.doc

生产车间“每月之星”员工评比方案模板
“每月之星”员工评比方案
一、目的:为了更好的调动员工的工作积极性,促使一批“思想领先,业务过硬,技能娴熟,工作高效、作风踏实”的优秀员工能够脱颖而出,进一步激发员工活力,鼓励员工主动学习、自我提升,自我发展。在公司内部形成“比、学、赶、帮、超”的良好的工作氛围,特制定本方案:
二、评选原则:
1、秉承公司公平、公正、公开的一贯原则。
2、择优录取,宁缺毋滥的原则。
3、以生产第一线员工、管理人员、环节干部等为主的原则,每个车间、工段评选出来一人,管理人员及环节干部按业绩突出项评选。
三、评选范围:每月之星评选范围面向公司全体员工。
四、每月之星评选名额:每月评选星级员工五名,具体名额分配如下: 熟料车间1名、制成车间1名、电气工段1名、质量检验科1名、维修工段1名。
五、每月之星评选要求:
1、在工作中传递正能量,本月做过好人好事、乐于助人事迹的优先选择。
2、能够严格执行公司工艺操作流程,当月无事故。
3、严格遵守公司各项规章制度,违规违纪率为零。
4、服从班组长安排工作,积极维护所属单位集体荣誉。
5、能够在各项工作中起到表率带头作用,积极参加公司各种集体活动。
6、团结同事,同事好评率高。
7、个人行为符合公司个人行为标准。
六、否决项:
1、当月有旷工者,不得参选。
2、当月与同事发生激烈争吵甚至动手者不得参选。
3、当月在生产区和生活区有违纪行为者不得入选。
七、每月之星评选办法:
1、由各车间管理成立每月之星评选小组,具体负责本车间每月之星评选活动的组织与评审工作。
2、各车间将评审好的每月之星名字报到综合科审核,审核合格,当选当月每月之星。如审核不合格,则该车间、工段再进行评选。
3、各车间将评选小组成员及“每月之星”推荐表填写完整,9月10日下班前上交综合科,下月