社团考核制度.doc

华中农业大学大学生社团联合会
社团考核制度
一、考核目的
为规范各社团日常活动的管理,保证各社团的合理、快速发展,提高各社团的质量,特制定本考核制度。
二、考核原则
公平、公正、公开
三、考核形式
通联部评分(8分)+宣传部评分(20分)+社团中心评分(45分)+秘书处评分(12分)+监察部评分(15分)=100分
四、考核办法
(一) 通联部
1. 日常交流(40’)
每月社团每月至少与通联部有一次交流,并记录在《通联部社团交流日志》上,社团外联部可根据内部成员的工作时间,指定交流人员来通联部进行交流。
(1) 严格遵守交流制度,并与通联部值班人员充分沟通,有工作交流,并能对自身社团外联工作进行总结,便于通联部记录;(30分—40')
(2) 基本遵守交流制度,与通联部值班人员沟通一般,有工作交流;(20—30')
(3) 基本遵守交流制度,与通联部值班人员有沟通一般,无工作交流;(10—20')
(4) 不遵守交流制度,无与通连部值班人员沟通交流。(0—10')
2. 月末总结(40’)
每月月底社团上交一份《社团外联总结》,包括商业赞助、对外交流、总结以及同社联通联部和校内社团外联部的交流情况,每学期刚开展工作时上交一份《招商计划书》。
(1) 社团外联工作管理到位,材料记录认真详尽,并按时上交,符合规定要求;(30—40')
(2) 社团外联工作管理良好,材料记录良好,按时上交,符合规定要求;
(20—30')
(3) 社团外联工作管理一般,材料记录一般,按时上交,符合规定要求;(10—20')
(4) 社团外联工作管理混乱,材料记录不全,未按时上交未交。(0—10')
3. 商业赞助(20’)
每月月底上交一份《xx协会xx月赞助情况》如当月没有有效赞助的则上交自己所跑过的一份《赞助商名录》。打分情况视当月整体水平酌情给分。
4. 奖惩情况(无上下限)
(1) 社团负责人或外联部长每周签到超过两次,按超过次数+;
(2) 社团如有对外交流情况(包括外校社团交流,招商情况),应于交流后到社联部领取《社团对外交流情况登记表》,—1分/次;
(3) 社团负责人或外联部长每月未签到则—;
(4) 社团人员提出了合理的意见和建议的酌情加分。
5. 其他
(1) 考核要求:公平公正,评分详细透明;
(2) 参照“通联部关于社团工作的考核办法”进行评分;
(3) 每月将评分结果公示:
类别
协会
日常交流
月末总结
商业赞助
奖惩分
负责人
按字首母顺序
40‘
40‘
20‘
公益实践类
(二) 宣传部
基本分
1. 签到交流(12分)
部门每个月达到要求签到的次数(部长每周1次,干事每周两次)即给12分,多出要求次数的视多出次数适当给奖励分,。
2. 常规考核(6分)
常规考核的宣传品中包括宣传板,横幅,海报(手绘/打印),宣传单和喷绘五项。
质量:平时对来登记的宣传板装扮质量打分,汇总得平均分
宣传板最终分=平均分/100*
数量:
横幅:因为其制作形式比较单一,所以只考核数量方面。,。
质量:平时对来登记的海报制作质量打分,汇总得平均分
海报最终分=平均分/100*
数量:
质量:平时对来登记的宣传单制作质量打分,汇总得平均分
宣传单最终分=平均分/100*
数量:
质量:平时对来登记的喷绘制作质量打分,汇总得平均分
喷绘最终分=平均分/100*
数量:
常规考核共6分,,数量方面会按规定给相应的奖励分,加分直至常规考核满分为止。
3. 三教宣传栏(2分)
每个月根据各协会的布置质量打分,最终分=打分/100*2;
。
附加分
1. 新浪微博(1分)
状态:
微博粉丝量:
访问量:
2. 媒体方面(2分)
手机报:
媒体《社团》杂志:
其他媒体:

附加分与基本分总和不超过20分。
惩罚
三教和教学楼不允许做宣传的区域禁止张贴海报和其他宣传品,。
(三) 监察部
1. 维权工作(7分)
(1) 会员大会(2分)
包括参加人数、会议内容、会议主旨、现场气氛、会议效果。
(2) 会员维权活动(3分)
每个月会员维权活动开展的数量、质量以及取得的