“海归派”研究.pdf

中文摘要二十一世纪是人才竞争的世纪。为了占有人才优势,各个国家或地区纷纷制定国际人才战略,在全球范围招聘、争夺高科技人才。海外留学人员作为拥有巨大潜力的资源,成为各国抢夺的目标。中国也制定了各项政策、措施吸引广大海外留学人员。实践证明,不论是在思想萌芽时期、民主革命时期还是在经济建设时期,海外归来留学人员是中国建设和发展的重要生力军,对祖国的政治、经济、文化、科技、国防等各个领域做出了卓越的贡献。特别是在上世纪九十年代末期至今,中国出国留学和归国的人员大幅度增长,已经成为经济建设中一支不可忽视的队伍,对这一人群的研究具有很重要的现实意义。本文首先对“海归派”的概念进行了界定,并分析了中国海外留学的历史和海外留学归国人员对中国对中国近现代史发展的深远影响和重要意义。接着,描述了新时期海外留学和归国人员的现状,并随之分析了“海归派”这个群体的生存情况。然后从人力资本角度详细阐述海外留学人员人才流动的模式、成因和效应。本文认为,海外留学和归国是人力资本的国际流动。这种流动的产生是由于国内外不同的环境因素而造成“推”和“拉”两种力量较量的结果。因此,针对当前国际环境,通过改善国内环境因素是吸引海外留学归国的唯一方法,而不应该通过强制手段。本文利用收益的现值,建立了一个决定海外留学人员归国影响因素的模型。可以用这个模型得出结论:必须提高国内资本存量,使留学生在国内获得的收益加上在留学国与母国间的心理感受差异可以补偿留学生在留学国的收益。最后,研究了发达国家和发展中国家吸引国际人才的策略,给出吸引和指导海外留学人员回国服务的对策建议。关键词:“海归”人力资本国际流动吸引人才中图分类号:��.������氯�“海归派”研究
鞨�筛譫�畦�����甌�������.�����������������������.����������篧�����������瑃���,������:��.�������氯�“海归派”研究������瓼����,�����甌������琣���.�������,����琧���,�����,��������瓻������’�����,������.��”���”�������痵���琲���.��眕��眕��”��”������.�����瑃����琫����������’����,�����,������.����瑆����骸癶���保琱������琲�����������琲����.��
前言随着归国留学人群的增加,一个新名词——“海归”应运而生。海外归来然而,海外留学人士归国服务的比例还是很低。近年来,海外留学归来人“海归派”这个群体又受到社会的质疑。本文的撰写就是在这样的背景下展开的。当前,经济全球化带动了全球经济结构的大调整,进而引发了就业结构的深刻变化。世界各国都面临着相似的人才危机:简单劳动就业机会相对减少,失业问题趋于严重;从事高科技研究、开发和应用的人才以及适应全球化的经营管理人才越来越供不应求。未来的社会是人才竞争的社会。留学人员绝大多数都是中华民族的精英,他们是我国宝贵的人才资源。当前,中国已经正式加入世界贸易组织,将在更大范围和更深程度上参与经济全球化,要在激烈的国际竞争中占据主动,必须培养和造就大批高素质的创造性人才。因此,必须努力创造条件,吸引更多的优秀海外留学人员回国服务。士在归国后出现了就业困难的现象。而且,“海归派”虽然具有丰富的经验,但不熟悉中国市场、政策和法律,不同语言、文化和行为习惯导致不能有效地沟通。�����氯�“海归派”研究
髀���海外留学归国人员概述���海外留学归国人员群体的形成��.�昂9椤薄ⅰ昂4�薄ⅰ昂D瘛薄ⅰ巴帘睢�万名改革开放以后出去的留学人员回国发展,��年度归国人员数目首次突破�问题包括很多方面:他们遇到的一些实际问题;归国留学人员在我们国家的各个士,认为这个词实际上是说的是归国留学人员的概念,而且一般是指在海外留学到海外不一定都是学习的,有的到海外去经商后再回来了。一般是是指拿了学位,中国向海外派遣留学生已有��嗄甑睦�罚����甑���臧倌昙洌�出国留学人员约�万。而��年以后的�多年间,我国派出的留学生近�万人之多,其中有��的人已经学成归国。上世纪九十年代末以来又掀起了新的一轮出国留学和回国创业的浪潮。据教育部统计,截止至��年底,共有近�.�万人,比��年度增长了�.�ィ�胰耸�乖谠黾印�留学归国人员包容的数字是十几万人,这是一个很大的群体。这个群体的领域的地位作用;我们怎么样更好的引导和发挥好归国留学人员这种留学报国的爱国主义的热情,使他们在工作中间能更好为国家做贡献。海外留学归国人员群体越来越受到人们的注意。“海归派”的界定一直比较模糊。有人认为“海归派”,是相对在国内学习、工作的本土人才而言的,指有国外学习和工作经验的留学归国人