纪委检查汇报.pptx

惩防并举筑牢防线
为东庞矿健康持续发展保驾护航
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企业概况
东庞矿位于河北省邢台市内丘县城西南,北距县城10公里,南到邢台市区20公里。于1983年底投产。三十年来,在锚网支护、高架综采、风源热泵、主井提升、洗选加工等方面,走在了我国煤炭工业技术发展的前列,多项成果获得国家和行业科技进步奖。特别是2006年以来,在王社平董事长提出的打造“河北综合实力第一大矿”战略目标的引领下,秉持“安全高效开采、清洁高效利用、和谐矿区建设”治企理念,兼并重组,加速跨越发展,形成了“一矿四井”、两个洗煤厂、两座电厂的管理格局。
锚网支护
高架综采
风源热泵
主井提升
洗选加工
魅力东庞
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企业概况
全矿现有在册职工4898人,37个基层党支部,党员1066名。、,多项经济技术指标创出历史新水平。我矿先后荣获“全国文明煤矿”“全国优秀企业”“全国十佳煤矿”“国家特级安全高效矿井”“中国百座最美矿山”等荣誉称号,是冀中能源集团核心产业中的主力矿井。
魅力东庞
荣誉称号
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专职纪检人员6人
纪委书记1人
纪委副书记(兼监察科长)1人
监察科副科长1人,副科级监察员1人
干事2人
在基层支部设有廉情监督员37名
纪检组织建设
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企业惩防体系建设情况
近年来,东庞矿纪委紧紧围绕矿井中心工作,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,对党风建设和反腐倡廉工作进行不断的探索和实践,逐步建立了:
“365清廉”文化体系
“四类人群分层教育体系”
“五大领域重点监督体系”
权力运行的决策、执行、督导机制
完备的反腐倡廉制度
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企业惩防体系建设情况
“3”指三项机制:领导机制,协调机制,
考评机制。
领导机制:成立以矿长、党委书记为组长的廉洁文化建设领导小组
形成了党委统一领导、纪委组织协调、职能部门密切配
合、职工积极参与、协调联动的工作机制。
考评机制:将廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任范围,同中层干
部的廉洁风险抵押金制度挂钩奖惩,确保了廉洁文化建
设责任落实到位。
协调机制:与组织部、工会、团委等部门协作,加强对入党积极分
子、干部家属、青年干部的廉洁从业教育。
“365清廉”文化:
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企业惩防体系建设情况
“6”指六大廉洁文化阵地:廉洁课堂阵地、廉洁景观标识阵地,廉洁媒体网络阵地,廉洁舞台阵地,廉洁家庭阵地,廉洁教育展厅。
廉洁课堂阵地
廉洁媒体网络阵地
廉洁教育展厅
廉洁景观标识阵地
廉洁舞台阵地
廉洁家庭阵地
“365清廉”文化:
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企业惩防体系建设情况
“5”指廉洁文化的五个融入,融入制度建设,融入领导班子建设,融入区队建设,融入生产经营管理,融入岗位职责。
融入制度建设
矿班子成员参廉洁教育展厅
区队廉洁文化活动
招投标专家库随机抽取软件
岗位勤廉标准
“365清廉”文化:
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企业惩防体系建设情况
“四类人群分层教育体系”:对领导班子、中层干部、重要岗位人员、廉情监督员廉洁教育不断线。
领导班子廉洁从业签名
廉洁从业讲堂
重要岗位人员观看廉洁从业演讲
廉情监督员参观廉洁教育展厅
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企业惩防体系建设情况
“五大领域重点监督体系”:遵守政治纪律情况、行政部署执行落实情况、招投标监督、基建工程监督、外调煤和外委设备监督。
对区队奖金分配监督检查
干部作风督导检查
招投标监督
对基建工程听证监督
外调煤监督