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一季度推行六要素的制度、职责及规范
一、安全监督的制度、职责及规范
(一)安全监督相关制度
为保证矿(厂)安全生产,必须建立安全监督管理基本制度,并形成制度体系。这一体系的核心是安全生产责任制。
1、安全生产责任制
安全生产责任制是规范企业各级领导、职能部门和职工个人应负的有关安全生产责任的制度。实行安全生产责任制一般从两个方面进行,一是从纵向方面,采取分级负责制,即从各级行政领导一直到职工的安全生产责任制;二是从横向方面,采取分部门负责制,如生产技术部门、安全技术部门的安全生产责任制等。
2、安全工作制度
为了确实做好安全监督管理工作,矿厂必须建立一系列安全工作制度:安全办公会制度、安全生产调度制度、安全监督检查制度,事故调查报告处理制度等。
3、事故预防制度
防止事故发生,为矿(厂)安全生产创造本质安全化作业条件和作业环境,要建立预防各类事故发生的制度:“三同时”制度、工程设计审批制度、工程施工检查验收制度、工程质量达标评级制度、矿山设备使用、维修制度、安全教育培训制度、劳动保护使用和管理制度、重大事故隐患排查整治、管理上报制度、风险预控管理制度、安全技措资金提取和使用制度、集体升入井制度、安全目标管理制度、应急事故救援制度、灾害预防、现场岗位安全操作管理制度,举报制度、干部下井跟班带班制度、安全环境管理制度、职工不安全行为督查、考核管理制度等。
4、安全生产奖罚制度
为了促进煤矿的安全生产,提高职工安全生产的积极性,要完善
安全生产奖罚制度:包括安全风险抵押金制度、安全生产奖罚制度、安全质量结构工资制度等。
(二)安全监督相关职责
1、矿(厂)长、经理安全生产职责
矿长是安全生产的第一责任者,对本单位的安全生产负总的责任,既要支持分管安全生产工作的副矿长开展工作,又要督促分管其他工作的副矿长做好分管范围的安全生产工作。主要职责有:
(1)宣传贯彻执行国家安全生产方针、政策、安全法律、法规、条例、指令、标准;组织制定、审定、颁发本单位的安全生产规章、制度、安全工作年度计划和中、长期安全愿景规划;制定本单位安全生产目标并负责组织实施。
(2)牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置,进行安全生产的检查工作;对重要的经济技术决定,应负责确定具有保证职工安全健康的措施。
(3)负责组织审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划,负责定期排查隐患及时解决重大隐患及减少安全生产的主要问题;对本单位无力解决的重大隐患,应按规定权限向公司或上级有关部门及时报告。
(4)在安排制定生产建设计划时,将安全生产措施纳入计划;按规定提取和使用安全技术措施经费;负责落实安全生产专项资金;负责新建、改建和扩建工程、项目安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产使用。
(5)负责组织对伤害或重大伤亡事故的组织抢救指挥工作,调查分析事故,对事故责任人作出经济和行政处罚,执行落实安全监察、安全监督部们、公司对事故调查处理的人和事;对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
(6)负责安全宣传、教育、培训,对职工安全教育、培训给予经济、人力、资源、时间的保障;定期分析解决安全教育培训的问题;
(7)负责规划、组织开展安全生产竞赛评比活动,对实现安全生