黄金心态讲义-发学员.doc

职业素养训练之----
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态人
生
人事行政部
鲍晓丽
2007年6月7日
塑造黄金心态享受黄金人生
世纪之初,国外一家杂志社举办了一个以“世纪展望——21世纪我最想要的”征文大赛,并开出了高达一万元美元的奖金。活动开始后,怀着对新世纪未来美好生活的憧憬和期盼,世界各地的稿件如雪片般纷至沓来,有近2万人参与了这次活动。杂志社对所有的稿件按文章标题进行了分类统计,结果发现,最想要金钱的占57%,最想要家庭幸福的占21%,最想要权力职位的占8%,最想要漂亮贤惠妻子的占5%。经过专家评审,出人意料的结果是,一篇不足三百字的名为“我最想要一个积极快乐的心态”的文章赢得了这次竞赛唯一的大奖。专家们的评审意见是:“无论你是想要金钱还是想要权力,无论你是想要幸福的家庭还是想要香车豪宅,如果你拥有了一颗积极快乐的心态,你什么都可以得到。在未来的人生和世界里,态度是最根本的竞争力。”
看到这篇报道,相信您一定很有感触。
为什么一些年富力强的人,明明既有知识又有能力、既有文凭又有水平,但是工作业绩却总是平平淡淡,成了“职业跳槽专家”???
为什么自己本来不错的心情却不知何故突然阴暗沮丧、悲观失望起来,心中的天气总是阴天的时候多,晴天的时候少?
为什么在一些企业里,老板和经理人,上司和下属,甚至是同事之间总是对立摩擦的时候多,而共赢和谐的时候少?
为什么……
除了少数天才之外,应该说大多数人的智商、禀赋和条件都相差无几,想一想我们身边的同学和朋友,在走出学校大门的那一刻,大家都在同一个起跑线上融入了职业和社会竞争的洪流。十年或者二十年过去了,一些人找到了理想的职业,建立了幸福的家庭,实现了自己的职业理想和人生价值,而也有一些人却碌碌无为,牢骚满腹,最终在残酷的竞争中被淘汰出局,一无所获。
如果我们认真思考就会发现,从根本上决定我们生命质量的不是金钱,不是权力,甚至不是知识,也不是能力,而是心态!我们把这种决定人生和企业命运的积极态度细化为七大黄金心态,这就是:阳光心态、积极心态、执著心态、空杯心态、老板心态、共赢心态和感恩心态。
根据心理学家的统计,每个人每天大约会产生5万个想法。如果你拥有积极的态度,那么你就能在快乐与创造之中把这5万个想法转换成迈向成功的能量和动力;如果你的态度是消极的,你就会在沮丧与抱怨之中把这5万个想法转换成走向失败的障碍和阻力。所以,人与人之间的差别很小也很大,很小的差别是积极还是消极的心态,很大的差别则是成功与失败。
每个人都是一座有待开发的金矿,而决定个人价值含金量高低的则是心态。人活的是一种心情,一种精神,一种心态。纵使你才华横溢,能力超群,如果没有这些积极的心态,整日消极抱怨,患得患失,又怎么能得到企业和他人的信任?怎能实现自己辉煌的职业梦想与人生目标?应该说积极端正的人生态度不仅仅有益于企业或老板,最大的受益者是我们自己。
黄金心态像太阳,照到哪里哪里亮。人世间、职场上的竞争表面上看是知识、能力、职位、权力、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和人生态度的竞争;公司间、市场上的竞争表面上看是产品、市场、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是企业所有员工的品质、情绪、心态的竞争。正如阿里巴巴总裁马云所说:“看一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛,是不是斯坦