劳务派遣补充协议书.doc

劳务派遣补充协议书
甲方:
地址:
乙方:
地址:
根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》,现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议:
一、劳务派遣所具备的条件:
异地求职者或者农村偏远地区人员,身体状况良好。
初中以上学历,能够吃苦耐劳,具有鼻炎、咽炎等影响工作的一律不接收。
二、劳务派遣过程中双方的职责及权限:
(一)甲方职责及权限
1、负责对具体用工标准及条件提出要求,对上岗人员任职条件进行审核,对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。
2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核,并对工作质量进行评定。
3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。
4、负责乙方委托甲方的其它事宜。
5、负责向派遣人员发放劳保用品。
6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。
(二)乙方职责及权限
1、负责按甲方的需要派遣劳务人员,并与派遣人员建立劳动关系,进行劳资、人事和社会保险管理。
2、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
3、劳务公司在员工入职之前就把公司提出的要求跟入职员工说明清楚:(1)员工离职要提前一个月申请,到劳务公司拿《员工离职申请表》,劳务公司在员工提出申请的当天联系综合管理部人事管理。(2)工人在两个星期内先暂时顶岗操作,综合管理部会在一个星期内召集新员工面试及其培训等,等新员工熟悉工作,新员工接替离职员工的工作以后,才能办理离职手续。如果员工不按公司规定的程序办理离职,那么,就按旷工处理,旷工一天扣两天的工资(40/天),直到扣完为止。如果劳务公司没有按照零部件公司派发劳务人员,每人考核300/人。
三、本补充协议未尽事宜,由双方协商解决。
四、本补充协议一式六份,甲、乙双方各执三份,在双方签字盖章后生效,并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
法定代表人或委托法定代表人或委托
代理人: 代理人:
协议签定日期: 年月日协议签定日期: 年月日