岗位廉政风险登记表.doc

岗位廉政风险登记表
岗位
组织
个人岗位职责
主持社区全面工作,宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议;负责党组织、社区思想组织、作风建设,传达贯彻执行党的路线、方针、政策,做好党员群众的思想政治工作,调动各方面的积极性,领导支持社区各类群团开展各项工作。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
对基层党组织发展党员工作不到位,导致违规发展党员。
二级
严格落实发展党员工作的各项规定。
孙明炬
2
社区干部考核中没有坚持公平、公正。
三级
严格执行考核要求,严格落实包片管线干事对帐工作机制。
孙明炬
3
4
5
部门、单位、办(所)意见
分管(联系)领导
意见
街道领导
小组意见
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岗位
纪检
个人岗位职责
维护党的章程和党内法规,监督检查党支部和党员干部,抓好基层党风廉政建设,做好及党务公开、村(居)务公开、财务公开、一事一议各项改革措施的落实情况进行监督检查;协助上级纪委做好违纪违法党员干部的调查处理工作。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
执行接待制度不严,超标准接待,造成铺张浪费。
二级
制定社区接待制度,严格执行
孙明炬
2
村务、居委、财务公开没有及时公开,公开项目没有经过审核。
二级
严格遵照要求,对各项公开措施的落实情况进行监督检查。
孙明炬
3
自我约束不严,出现执行不到位,工作不作为,失职、渎职现象。
三级
严格遵守各项规章制度,深入开展社区(村)包片管线干事对帐工作机制。
孙明炬
4
5
部门、单位、办(所)意见
分管(联系)领导
意见
街道领导
小组意见
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岗位
工会
个人岗位职责
根据党委和街道工会的工作部署,努力维护辖区内企业工会职工的合法权益,按期召开工会会员代表大会,组织筹备工会委员会的选举工作。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
在社区企业工会的选举工作没有进行监督指导,对审核程序把关不严。
三级
严格按照企业工会选举指导办法,对社区企业工会工作程序进行监督指导。
胡忠义
2
不能有效提高《工会法》覆盖面,工会基层不到位。
三级
加强走访排查摸底,提高工会意识,落实法律法规。
胡忠义
3
对群众的岗前培训和继续教育重视不够,可能产生矛盾纠纷。
三级
坚持群众岗前培训制度,加强继续教育意识。
胡忠义
4
对相关制度检查监督力度不够,在实行中出现落实偏差。
三级
严格落实,加强教育,加大检查监督力度,确保各项规章制度落到实处。
胡忠义
5
部门、单位、办(所)意见
分管(联系)领导
意见
街道领导
小组意见
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岗位
综合治理
个人岗位职责
负责建立社区社会治安综合管理体系,实行群防群治,开展禁毒工作、抵制邪教工作、释放人员的监督管理工作、帮教工作等,消除各种社会不稳定因素。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
在社区民事纠纷调解中,由于顾及情面出现不公正、不公平现象。
三级
进一步加强社区民事纠纷调解的公平性、合理性。
胡忠义
2
治安监督不到位,在重点地区、重点行业、重点人口排查存在漏登现象,造成居民群众没有安全感。
三级
加大辖区社会治安综合治理工作的督查力度,及时排查存在不安全的隐患,消除死角,为居民群众创造安全的生活环境。
胡忠义
3
工作安排、协调、部署不及时、不到位,影响社区工作开展。
三级
及时制定工作计划,对各项工作进行督导。
胡忠义
4
没有及时掌控社区帮教对象的动态,出现不良苗头,影响和谐社区构建。
三级
定时定向了解帮教对象的动态,对每个对象进行帮教扶助,建立专项档案。
胡忠义
5
部门、单位、办(所)意见
分管(联系)领导
意见
街道领导
小组意见
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岗位
信访接待
个人岗位职责
保障来访者的合法权益,保证信访活动的正常进行,根据宪法、法律、法规和政策,办理来信来访和电话咨询事宜。加强排查、摸底、调查工作,做到心中有数,力争将反映的问题在基层得到缓解、化解和彻底解决。
廉
政
风
险
点
及
防
控
措
施
序号
廉政风险点
风险等级
防控措施
责任人
1
对可能造成社会影响的重大