特种作业人员管理规定-建设公司安全生产管理网.doc

特种作业人员管理规定
为加强特种作业人员的管理工作,提高特种作业人员的安全素质,防止人身伤害事故,促进安全生产。
1公司特种作业人员基本条件
,且不超过国家法定退休年龄,身体健康,无妨碍从事相应工种作业的禁忌症和生理缺陷。
,具备相应工种的安全技术知识,参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核,并成绩合格。
。
2公司范围内特种作业人员种类:
1电工。
2焊工。
3建筑架子工。(普通脚手架,附着升降脚手架)
4建筑起重信号司索工。
5建筑起重机械司机。(塔式起重机,施工升降机,物料提升机司机)
6建筑起重机械安装拆卸工(塔式起重机,施工升降机,物料提升机)
7高处作业吊篮安装拆卸工。
8高处作业工。(登高架设作业,高处安装、维护、拆除作业)
9经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
3公司特种作业人员的培训、发证和复审

,以书面上报公司人力资源部,统一组织协调或联系,对员工进行体检。
,由有关方面进行培训和考核,合格后方能发证。

,操作证由项目部统一管理,待项目解体后,上交到安全生产管理。
,不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动,必须事先报告公司人力资源部同意,方可变动。

,由公司人力资源部组织进行。
4特种作业人员管理

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,严禁使用有缺陷的防护用品用具。
、作业环境不良的生产作业环境,且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下,有权拒绝作业。
,清除周围影响安全作业的物品,严禁设备没有停稳进行维护、检修、焊接、清扫等违章行为。焊工作业(含明火作业)时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离,严格遵守场内用电、动火审批程序。
,严格按照相关规程进行操作。
,防止遗留事故隐患,因作业疏忽或违章操作而造成安全事故的,视情节按照有关规章制度追究责任人责任,或移交司法机关处理。
,发觉视力障碍,反应迟缓,体力不支,血压上升等身体不适等有危及安全作业的情况时,应立即停止作业,任何人不得强行命令或指挥其进行作业。
,对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为,及时进行纠正和教育