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消防大队执勤岗位练兵总结
根据公安部消防局关于开展执勤岗位练兵活动的统一部署,按照支队《20XX年度司令部工作要点》的文件精神,大队以“大教育、大培训”为依据,以提高官兵综合素质为目标,按照“突出岗位专业训练和建制单位整体素质”的练兵思路,坚持“依法治训、按纲施训、科技兴训、全员参训、从难从严、从实际工作需要出发”的原则,扎实开展执勤岗位练兵活动。通过4月至10月的活动开展,部队灭火战斗力不断增强,官兵的综合素质和业务指挥水平不断提高。现将20XX年开展岗位练兵情况总结汇报如下:
一、领导重视,加强组织。
今年三月,接到支队《关于开展消防部队执勤岗位练兵活动的通知》后,大队立即召开全体军人大会,认真学习文件,吃透精神,并成立了以教导员**为组长,副大队长**为副组长,参谋**、**,专职队队长**,副队长**、**为成员的岗位练兵领导小组,商讨制定了《武警**县消防大队20XX年度执勤岗位练兵实施方案》及《20XX年岗位练兵工作计划》,确保岗位练兵活动能迅速有效地开展。
二、明确目标,狠抓落实。
针对今年岗位练兵按职责、岗位进行训练,分散度较大,专业要求较高的特点,大队预定全体人员都参加体能训练,业务技能项目的训练按照各自岗位进行训练。在操课时间及内容的安排上,将早晚作为体能训练时间,上午作为业务技能训练时间,下午作为理论学习时
间,保证全体官兵综合素质的整体提高。
三、加强引导,做好结合。
大队坚持从实际出发,紧紧围绕“练为战”的指导思想,以提高岗位练兵质量,提升部队官兵技战术水平,提升部队战斗力为目的,拓展训练思路,灵活运用训练方法,扎实推进全员岗位练兵达标活动向纵深开展。
一是注重技术训练和体能训练的有机结合,加强基础业务训练和学习。为更好的提高进行了有效积累。大队将基础训练作为一项经常性的措施严抓不放,从时间上确保体能训练的经常性、有效性、针对性。合理安排训练时间,坚持全员参训,有效提高了官兵的整体素质和战斗力。
二是岗位练兵与锤炼部队作风紧密结合。在各个阶段的训练当中,大队明确目标、责任到位。做到了有计划安排、有专人授课、有理论知识、有实际操作,还有预案的制定和演练;大队与中队主官签定执勤岗位练兵责任书,明确了任务、要求和奖惩办法,中队干部在训练中,合理安排各类训练、学习课时,积极寻求最佳组织训练方式,在瞄准火场开展训练的同时,严格训练场秩序、程序和规定,坚持用好的作风和职业品质生成一流的战斗力。在实战演练中自觉“增负加码”,力求“选择实战场所险恶一些、把实战困难设想多一些、把实战环境设置复杂一些”,在重、难、险的环境中去锤炼精兵,收到了良好效果。
三是开展技术练兵,夯实业务基础。大队以“全面提升防火监督管理业务水平”为指导思想,大兴“讲学提素”之风,广泛开展练兵活动。为提高干警的积极性,大队推出了“案例制”练功比武模式:即把练兵的课堂搬到现场,面对各种消防监督管理案例,定期组织全体干警进行现场分析、现场“解剖”。同时紧紧依托防火岗位本职,规范各种职责、制度,通过开展各类建筑审核、消防监督管理、消防宣传和火灾事故调查等工作业务实践,努力提升业务水平。
四是练考结合,总结不足。在训练过程中,大队要求有一分钟的训练就要出一分钟的成绩,通过每进行一次训练,就组织一次考核,每月对全体人员进行一次考核,总结经验、分析原因、改进