XX机关“四风”突出问题查摆情况汇报(传) (8000字) - 机关部门总结 - 书业网.doc

XX机关“四风”突出问题查摆情况汇报(传) (8000字) - 机关部门总结- 书业网

XX机关初步查找“四风”方面突出问题
的情况报告
党的群众路线教育实践活动开展以来,XX单位通过个别谈话、召开各参管单位、各载体场馆及联谊单位座谈会、深入基层联系点走访、分组分类发放调查问卷、设立意见箱、热线电话、网络收集等七条渠道,广泛听取意见,深入查找问题。截止目前,XX单位共征求意见建议XX条,梳理意见建议XX条,涉及“四风”方面意见XX条。XX单位领导班子对征求到的意见进行了专题分析,初步归纳出在“四风”方面存在的突出问题XX个,现报告如下。
一、形式主义方面存在的突出问题
。工作中,存在追求显绩、追求亮点,急于出成绩,见成果的倾向,而在涉及规划长远发展、打基础的工作上投入的精力比较少,有些口号和做法存在脱离实际的情况。
。在学习态度上,客观上强调工作忙、压力大、事务性工作多,缺乏持之以恒的自觉组织班子和干部学习。有些同志学习动力不足,对自身学习的重视度不够高,要求不够严格。在实际工作中,总是把实干作为第一要素,特别是在业务工作与学习时间发生矛盾冲突时,认为学
习是“走形式、摆样子、软指标”,往往忙于业务处理而忽略了学习的重要性,往往是只流于表面浅知、蜻蜓点水,而不能塌下心来,认真深入的研读和把握。存在何时用何时学的心理,从而导致对理论学习只满足于完成“规定动作”,一些文件的批阅觉得无关紧要的流于形式上的签批而没有在狠抓监督落实上体现精细、严谨的工作作风。在各类文字材料的把关上,偶有调研指导不足现象。在学习形式上还不够多元化,拘泥于目前的集中学、自主学,把学习培训建立在制度管理的基础层面上,在创新学台和载体,激发学习兴趣,营造浓郁的学习氛围这些方面做得还不够。在学习内容上,仅完成了区委要求的“规定动作”,能够按照既定的学习计划,完成相应的学习任务。对政策性文件学习内容多,对理论知识的学习和巩固不够扎实深入。在学习成效上,还不能很好地把所学理论和知识应用于解决实际问题。
。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,会议缺少统筹协调机制,有一定的随意性。有的会议领导讲话多,时间长,效率不高。有的会议过于分散,可以并于一次会议通知或传达的内容,召开了多次会议强调和部署。
。有些检查考核的规定细则有
待进一步调整和规范,取缔一些不切实际意义的要求和限制,整合采纳群众提出的一些合理化意见和建议,健全跟踪反馈和监督落实机制,避免检查流于形式,考核监管不到位。
二、官僚主义方面存在的突出问题
。服务基层还不扎实,想问题、定政策、办事情,有时考虑完成上级交办任务多、考虑维护群众利益少。有时凭想象和主观意志办事,接地气、通下情、弯下身来听取群众和服务对象的声音还不够,把握实情不足;从严抓难题突破、抓难事协调督促还不够,群众长期反映强烈的有些问题由于政策性原因还没有得到切实有效解决。
。领导班子成员与基层同志交流沟通还不够深入,促膝谈心少,心理疏导少,直接关心干部还不够。对服务对象和党员干部,在工作过程中出现的难题以及群众的需求倾听多,但关注度还不够。领导干部在工作的方式方法上,由于一直强调高标准、严要求,对待工作精益求精,追求完美。还是存在着注重了批评和教育干部而没有注重培养和引导干部的情况,在批评指导干部时,了解基层干部思想少,偶有急躁现象,态度不够和蔼,说话不够委婉,方式方法不够妥当。
。群众观点、群众路线坚持
得不够好,抓工作静不下心、沉不下气、存在找不准关键、急于求成的心理。在服务基层中,统筹考虑、综合把握的还不够,有顾此失彼、被动履职的现象。对群众反映的问题,被动解决多、主动化解少,多是群众提出来,后期再整改,做群众工作不够深入,对群众呼声了解不够,导致工作前瞻性、预见性不强。在做群众工作中,态度还不够有耐心,使用语言不够群众化,在感染群众、凝聚群众、充分调动群众积极性方面,还应注意表达方式,摆正自己的位置,尽量缩短与服务对象的距离感、取得群众的信赖,切实解决服务对象及群众提出的实际问题。
。贯彻执行民主集中制和集体决策不够规范,不够严格。由于接待任务繁多、各项业务工作占用了大量工作时间,未能定期、定时召开领导班子会议、科务会及各项生活会,有的会议也有流于形式的现象。有些决策意见还需要进一步扩大民主、听取各方面意见。
。有的干部传达部署任务,分类指导不够,工作布置过于简单化;后期跟进不及时,致使工作抓得不实,反馈信息滞后,领导班子抓落实、抓推进的力度还不够,抓督促、抓问责的办法和手段还有待加强