学校着装管理规定.doc

XX学校着装管理规定
目的:为树立和保持公司良好的社会形象,体现职业精神,
给客户以职业专一、整齐端庄的视觉感受,进一步规
范化管理,特制定本管理规定。
适用范围:除专职教师、后勤外的所有在册正式员工。
规范内容:
一、服装分类:
服装分为工装、正装(职业装)和禁穿服装三类。
工装指由公司统一制作和发放的服装;
正装指西服套装、套裙、一色有领正装短长袖衬衫下着深色西裤和黑色皮鞋等;
禁穿服装包括如下服饰:
(1)无袖服装;
(2)肥腿裤、多袋裤、各类短裤、超短裙;
(3)各类低胸装、露脐装、露背装、镂空衣裤、破损
样式的衣裤等;
(4)各式男女式圆领汗衫;
(5)各类男、女拖鞋(含无后搭带凉鞋)及男凉鞋;
(6)破旧、有污垢、油迹、皱褶的服装。
(7)运动装、各类分裤、各类花式图案服装(有印花、
绣花等)。

二、夏季着装规范:
着装规范
课外辅导相关岗位:男女员工应按要求着工装并佩领带或带结,着黑色皮鞋;
外勤岗位:男女员工应按要求着工装;
其它岗位员工:男员工上装可着一色有领短袖衬衫,下着深色西裤,并穿着黑色皮鞋并需将衬衫下摆扎入裤内。女员工上装可着一色短袖带领衬衫,下着深色西裤(或是正式商务套裙),并穿着黑色皮鞋。
春、秋、冬季销售人员着装规范
课外辅导相关岗位:男女员工应按要求着工装并佩戴领带或领结,穿着黑色皮鞋;
外勤岗位:男女员工应按要求着工装;
男员工上装需穿一色长袖有领衬衫下着深色西裤并穿着黑色皮鞋(可配西装外套或商务西服);女员工上装穿一色长袖有领衬衫下着深色西裤(或是正式商务套裙)。
四、其它要求:
(1)所有员工应将更换下的衣服叠放整齐,不要随处
乱放;
(2)各学区员工到公司参加培训或者开会,须按要求
着工服或正装。
五、惩罚措施
(1)未按照规定着装者,第一次发现扣罚50元,自第二次起,每次扣罚100元;
(2)当月部门累计3次以上的,部门领导加罚100元。
本规定解释权归公司人力资源部。
本规定自2012年1月1日起正式实施。

附件:《女性员工着装注意事项》
《男性员工着装注意事项》
人力资源部
2012/1/1
女性员工着装注意事项
从礼仪的角度看,着装不能简单地等同于穿衣。它是着装人基于自身的阅历修养、审美情趣、身材特点,根据不同的时间、场合、目的,力所能及地对所穿的服装进行精心的选择、搭配和组合。在各种正式场合,注重个人着装的人能体现仪表美,增加交际魅力,给人留下良好的印象,使人愿意与其深入交往,同时,注意着装也是每个事业成功者的基本素养。“云想衣裳花想容”,相对于偏于稳重单调的男士着装,女士们的着装则亮丽丰富得多。得体的穿着,不仅可以显得更加美丽,还可以体现出一个现代文明人良好的修养和独到的品位。
基本原则
整洁
多么新款的时装若不够整洁,将大大影响穿着者的仪容,无论是上班抑或普通上街的便服,均以整齐清洁为原则。
配合身份
既符合经济原则,又不会给人突兀感。在办公室,太寒酸或太高贵的服装都不宜穿,尤其是千万别穿比上司名贵的服装。与不同身份的人接触,也有不同的穿着技巧,既要配合自己的身份,也要配合对方的身份,这样会有助于彼此的沟通。与性格开朗的人接触,宜穿颜色较鲜明的
衣服;对方若是较保守严肃的,应穿颜色较低调、款式较保守的服装;与公司职位较高的人会晤,宜穿较老成的服装,表示成熟个性。
配合环境
着装技巧是懂得在什么场合穿什么服装。日常工作,衣服颜色以清淡为主,款式简单而整齐,给人亲切感。在喜庆场合,切忌用黑色为主色,白色亦不宜。在丧礼上,白和黑均宜,但须全套服装均一致的黑和白,可以点缀其它颜色的配饰,只要忌用红色即可。
配合体型
衣不合身会给人留下可笑的印象,每个人均要明了自己体型的优点和缺点,不要强撑。许多偏胖的女性喜穿窄身衣服,以为可以显得稍瘦及突出一点身材;事实刚好相反,窄身衣服只会令肥胖的人看起来更胖。
配合年龄
穿衣切忌忽略年龄的配合。经常看见一些外表看已三十岁的女性,还穿着有蝴蝶结的服装,或者印满俏皮英文字母的T恤等,给人老天真的感觉。相反,一些只有二十出头的女孩,却经常穿黑色为主调的服装,以为带有神秘感,却把青春都掩藏了。
着装的TOP原则

TOP是三个英语单词的缩写,它们分别代表时间(Time)、场合(Oc casion)和地点(Place),即着装应该与当时的时间、所处的场合和地点相协调。
女士着装礼仪
时间原则
不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下,而女士的着装则要随时间而变换。白天工作时,女士应穿着正式套装,以体现专业性;晚上出席鸡尾酒会就须多加一些修饰,如换一双高跟鞋,