为党工作不是“为党打工”.doc

为党工作不是“为党打工”
在日常生活中,我们时常听到有的同志在私下里把直接首长称为“老板”,打招呼时也常有这样一句对白:“哎!最近忙啥呢?”,“为党打工呗!”这种称呼和回答,听起来好像只是一句戏言,表面上看不出什么,但它一旦形成一种意识,进入工作实践,那就将贻害无穷。   
    一、为党工作与“为党打工”有着根本区别
    在社会主义市场经济条件下,出门“打工”为挣钱,钱多多干,钱少少于,没钱不干,合理合法,无可非议。但党员为党工作,则绝非如此。“工作”和“打32'虽然只有一字之差,但却有着质的区别。
    其一,目的不同。打工是为了谋生,追求的是个人利益。对自己有利就干,没有利不干,谁给钱就为谁干活,至于你老板挣不挣钱,那我不管,张三这“黄了”,无所谓,我再到李四那去干。而为党工作则是一种事业上的追求,是无私奉献。她把为实现共产主义而奋斗作为人生信仰,把“三个代表”作为行为的最高准则,把全心全意为人民服务作为自己的宗旨.。正像毛泽东同志曾经指出的那样:共产党人不是为着少数人的利益或狭隘集团的私利,而是为着广大人民群众的利益而结合、而战斗的。近80年来,我们党之所以能在惊涛骇浪中坚如磐石、砥柱中流,党的事业之所以能在风风雨雨中生生不息、永葆青春,其根本底蕴就在于此。如果说我们是在“为党打工”的话,董存瑞在炸碉堡之前,就应该问一问能给多少补偿;“两弹一星”的科技人员在加班加点工作时就应该领取加班费;我们在抗洪抢险之前就应该先咨询一下扛一个沙袋给多少钱。
    其二,工作关系不同。打工者与雇主之间完全是一种利益关系,具有临时性。打工者只要按合同去做,其他就愿意干啥就干啥啦。八小时以内,你给我钱,我给你干活,八小时以外,老板就管不着了,想让我多于,别客气,你得加钱,合同到期,相互间的关系就解除了。而党员与党却是生死相依,血肉相连,是建立在共同信仰和追求基础上的个人与组织的关系。作为一名共产党员,从我们举起拳头向党旗宣誓的那一刻起,就必须与党同心同德,肝胆相照,必须自觉接受党组织的教育、监督和约束。只要我们是党的人,即使离开了工作岗位,也还是党组织中的一员,不管走到哪里,都要干党的事,直到生命终结。
    其三,价值体现的形式不同。打工和为党工作都在为社会创造价值,但这种价值的体现过程却有着区别。打工事实上是主观为自己,客观为别人,是一种被动地为社会创造价值的行为,他的价值主要体现在挣钱的多少上。而为党工作不论是主观上还是客观上都是以全心全意为人民服务为宗旨的,不讲价钱地为人民谋利益,为社会创造价值,党员的价值主要体现在无私奉献上。多少次危急关头,为了党和人民的利益,共产党员挺身而出,不惜牺牲个人的生命。更值得注意的是,老板雇人打工完全是为了获得更多的利润,而我们党除了人民的根本利益之外,没有任何私利。就像盖一座高楼一样,老板是为了通过盖楼来获得更多的经济利益,而党则是为了“建得广厦千万间,让全国人民尽欢颜”。
    当然,共产党人绝不是虚无主义者,在当前发展社会主义市场经济的条件下,提倡党员无私奉献的同时,也要强调物质利益,尽管如此,对于党员来说,还应该清醒地认识到,这种物质利益是建立在为党工作,为社会作贡献的基础上的,贡献是第一位的,获得物质利益是第二位的。
    二、“为党打工”的思想危害不容忽视
    “为党打工