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共青团工作总结
大庆钻探工程公司钻技一公司团委
2010年,是大庆油田4000万吨持续稳产、改革发展实现永续辉煌的关键一年,是公司向着“1352”发展愿景前进的第一年,也是公司共青团工作面临新机遇,更好发挥作用,实现新作为的一年。自年初以来,钻技一公司团委紧密围绕油田公司及工程公司改革发展大局,树立建设、服务、创新、发展的工作理念,以基础工作标准化、工作运行实效化、团务管理信息化,服务青年具体化,为工作目标,全面实施教育兴团、服务兴团、科技兴团、活动兴团、建设兴团五大工程,做到了服务大局有新贡献,服务青年有新作为,团的建设有新发展,青年队伍素质有新提高,开创了共青团工作新局面。
一、深入学习实践科学发展观,实施教育兴团工程,全面提高青工队伍的思想素质。
1、深入开展了政治理论教育,构筑青年一代的精神支柱。2010年公司团委本着内容精化、形式活化、效果实化、力戒淡化的原则,以学习“团的十六届三中全会”精神,学习油田公司、工程公司、公司职代会精神和要点,,按照团员、青年两个层次深入开展了政治理论教育,各单位
团支部也开展了各种形式的政治理论学习活动。今年8月,公司团委派11名优秀的团员青年组成宣讲队,为新入厂大学生讲述会战传统故事。今年12月初,公司团委在2号楼一楼会议室聆听了“石油魂”宣讲,让团员青年们再次受到大庆精神、铁人精神的洗礼。钻井工具分公司团总支坚持以团员青年代表座谈与代表牵头下各支部讨论相结合的方式学习政治理论,将我公司共青团的政治理论学习推向了新高潮。
2、扎实开展了油田形势任务教育,增强青年机遇意识和责任意识。面对油田大发展形势,公司团委在团员青年中组织学习《大庆油田可持续发展纲要》、王永春总经理的《发扬大庆精神、实现新的跨越》,并开展了以“三心”教育工程为主题的一系列活动,通过大讨论、征文撰写发布、辩论赛等形式,引导青工牢固树立我是钻探人的强烈自豪感和荣誉感,对企业的信赖感和归宿感。通过各种形式的宣传教育活动,培树了青年的忠诚之心、博爱之心、感恩之心,统一了思想,明确了责任,鼓舞了干劲。,公司团委表彰了公司2009年度的十大杰出青年、优秀共青团员、优秀青年和青年之友,并将评选出的优秀征文与广大团员青年分享,并将公司青年优秀典型:“老黄牛”姜青山、青工包娜、“200多位老人的女儿家长”国艳波的事迹以情景剧的方式演绎出来。青年模范的感人事迹在公司广大团员中引起了强烈反响。
在“三心”教育工程主题辩论赛上,32名团员青年组成8支辩论队围绕忠诚、博爱、感恩展开辩论,通过初赛决赛8场比赛,让忠诚、博爱、感恩深入人心,赛前的资料筹备、辩词撰写过程,也让广大青年员工开阔了思路,增长了知识。
3、深入开展了理想信念教育,帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观。为增强理想信念教育的针对性和实效性,公司团委首先把调研作为开展好理想信念教育的基础,作为服务青年的切入点。今年年初,公司团委在互联网上组建了钻技一公司青年群,通过网络交流等形式进行对团员青年思想状况的调查,并以集体座谈、个别访谈等方式进一步掌握了青年队伍状况,然后有针对性地开展了青年人生观、世界观和价值观教育。今年六月,公司团委组织了团干部、优秀团员青年代表到大庆师范学院方晓校区学习,并组织