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度“双争”活动规划doc(度).doc


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文档列表 文档介绍
石门县自来水公司
2011年度“双争”活动规划
根据县委组织工作继续深化“双争”活动的会议精神,县自来水公司为切实加强领导班子建设,提高班子的凝聚力、战斗力,实现“双争”活动目标,为切实收到实效,特结合公司实际,制定如下“双争”活动实施方案。
一、指导思想
以党的十七大和十七届四中全会精神为指导,围绕“三服务、二满意”的发展目标,以“双争”活动为载体,狠抓领导班子、干部队伍的教育、管理和监督,保证公司领导班子有好的思想作风、好的精神面貌、好的干部形象、好的具体事迹,圆满完成优质供水任务。
二、“双争”活动领导小组
组长:李小琼
副组长:刘仁海、汤大庆
组员:向朝晖、杜登淼、刘军、吴德明、陈文才
三、主要工作目标与主题活动安排
总体目标:公司班子被评为“较好领导班子”,班子成员人人能创一流。具体安排:
(一)第一季度的工作目标与任务。
1、开展交心谈心的主题活动。首先开展交心谈心活动,沟通思想,增进了解,促进团结,创新工作思维。
2、完善基层组织,干部力量,进行班子成员科学合理分工。根据公司党务工作的实际,完成支部改选,改选新的支部书记,加强支部建设的力度。
3、制定党建工作方案,“双争”活动规划。根据县委组织工作会议精神,认真研究今年的党建工作方案及“双争”活动规划。
4、完善各种规章制度、工作程序与各类岗位职责。按照科学发展观的要求,对公司一些不合理不科学的规章制度进行修订与完善。并制定一套合理的工作程序,以防出现错误,防止违规作业的发生,制定详细的各类岗位职责,严格落实奖惩制度。
5、召开党员大会。结合公司工作会议,总结去年的党建工作,表彰优秀党员和优秀工作者,部署今年的工作。
(二)第二季度的工作目标与任务。
1、召开领导班子和班子成员公开承诺大会。领导班子和班子成员要紧扣单位目标任务和个人的岗位目标责任,制订出主题突出、目标量化、措施具体、约束有力、便于考核和监督的承诺书。在干部职工大会上公开承诺,并设专栏长期公布,接受干部职工和社会监督。
2、推动创建学习型领导班子和干部活动。把创建学习型领导班子和领导干部作为今年“双争”活动的重点。一是开展读书活动。按照“学业务技能、学文明礼仪、学前沿知识和有一门特长(或专长)”的创学目标要求,开展“每月读一本好书”、“全民学习周
”、“三湘读书月”等活动。二是注重学习培训。领导班子每季度进行一次集中学习,适时开展学习考察活动,进一步解放思想、开阔视野、借鉴经验、更好地指导工作实际。
3、服务基层活动。根据工作安排,今年进行规模空前的“优质服务进万家”的服务基层活动。制定确实可行的工作方案,动员一切力量,切实为群众解决一些热点难点问题。
4、开展“基层党建工作年”活动,促基层党建工作上新台阶。紧跟县委组织部工作思路,改进党员发展、教育、管理方式,落实《改进党员发展考核办法》和党员发展联审制度。按照《流动党员管理办法》加强流动党员的管理。
5、搞好建党积极分子的培训、发展和预备党员转正的工作,“七·一”前表彰一批优秀党员。
6、从严治党,建设廉洁型领导班子。认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》,治理奢侈浪费风,开展厉行节约,禁止公款高档消费娱乐、公款旅游、相互请吃的行为。抓工作漂浮、推诿扯皮等突出问题的整治。
7、召开领导班子高标准民主生活会。积极开展批

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  • 时间2015-06-19
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