跆拳道协会工作总结.doc

安徽职业技术学院
跆拳道协会
工
作
总
跆拳道协会:俞超
2011/6/19
时光飞逝,一转眼又到了紧张的期末备考阶段,回首这一个学期,大家都收获甚多。在整个学期中,大家都积极参加训练,整个社团气氛融洽,充满了欢声笑语。我们社团在这个学期中举办了很多精彩纷呈的活动,都已圆满落幕并获得了会员的一致好评,当然其中也有一些不足之处,有待改进和完善。我们将从以下几个方面来回顾我们社团的工作,希望我们安职跆协在总结与反思中进步,让跆协的明天更加美好与辉煌
     一、 进一步加强自身建设 用实力说话
    作为一个学生社团,同样要面对竞争。科学高效的管理、令人信服的技艺才是硬道理。
    (一) 实行社团管理制度化
首先,管理是重中之重。学生社团,是以学生的自觉自愿为基础结合起来的,没有强制的行政性手段可以适用,如何以合作、服务的平等态度,以行之有效、行之高效的方法进行管理,一直是我们长期以来考虑、尝试要解决的首要问题。俗话说,没有规矩不成方圆。靠负责人的个人意志、几句话和数量有限的几名骨干人员,工作多了怎么办,人员需要换届了怎么办,这样是难以维持长治久安的。由此,我们充分认识到,没有完善的制度作为保证,将没有社团的持续健康发展。于是,我们的目标是继续探索构建健全、合理、高效的组织结构,进一步完善制度化建设,大胆尝试适合自身特点的工作及管理方法。
    2011年3月,我社团在学期伊始,召开了全体会员大会。会上,社团负责人同全体会员讨论了实行社团管理制度化的重要性,并提出了“建立主席团——审议通过章程——完备工作条例、规范性文件”的三步走战略。宣布了主席团各部门职能,号召大家踊跃报名加入。  一周之后,新一届主席团召开了第一次主席团全体会议。会议审议通过章程草案,起草工作条例和规范化文件。分配任务到各部,鼓励他们充分发挥主观能动性,积极工作,切实锻炼其工作能力,为工作交接打下良好的基础;重点落实财务及档案管理。制定程序化纳新制度及快速反应机制,健全会员资料存档及签到监督制度,结合规范性文件、工作条例的出台,探索人才培养及继承机制。 不久,他们正式走上了工作岗位。记录表演、外出郊游、交流学团会议,编写宣传材料整理社团有关资料,负责建档;收取场地费等费用,整理账目,定时公布财务状况;记录日常训练考勤,传达社团通知,负责内部安全保障,统计会员资料备案保管社团训练器材,各项工作都落到了实处。骨干会员们的负担减轻了,新会员们的工作能力也得到了很大锻炼。崭新的面貌,让会员们训练和工作的热情空前地高涨。通
过努力,本学期社团管理工作呈现出更加规范、有序、高效的良好势头,为社团的长久稳定,繁荣发展,打下坚实的基础,提供了有力的保障。结合以往换届的经验,不仅要靠老生的传、帮、带,更应该有成文的工作经验总结。数月之后,在主席团全体会议上,大家一致通过,要在章程的基础上制定工作条例、规范性文件。由各部部长带头,部员献计献策,主席团上下又掀起了新的工作热潮。 
(二) 实施教学改革
    作为一个技术型的体育类社团,能让会员们学到多少真正的东西。它的整体精神风貌如何,技术实力如何,永远是最有说服力的,永远是学校各方面、同学们和同行们评价的重要标准。 在本学期初,社团的制度化建设已初具规模,我社团针对在上学期教学、考核、