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赴韩国培训学习总结
07年7月24日---8月14日,威海职业学院28名教师赴韩国永进大学进行专业培训学习。在韩期间,我们受到永进专门大学的热情接待,为我们举行了隆重的开班和结业典礼。培训期间,我们体验着永进专门大学超前的教育理念,分享着永进大学先进的教学管理经验,感受着韩国热情好客、崇尚文明、团结进取、严谨精细的民族文化。我们先后进行了集体学习、分专业学习、讨论两个阶段,期间穿插企业参观、文化体验等活动,整个培训过程,形式多样、内容丰富。
通过培训,我们获得了专业的前沿知识,开阔了视野,增长了见识,对订单式教育教学理念、“一切为了学生”的理念有了更深的认识和思考;更重要的是永进专门大学教师严谨的工作态度、富有激情的工作作风给我们留下了深刻的印象。在培训的过程中,通过我们与永进大学的交流,扩大了我院的影响,提高了我院的知名度。
从如下几个方面汇报培训的成果:
第一部分永进专门大学印象
一、学校发展历史和概况
永进专门大学的前身是永进工业专科学校,成立于1977年,1985年更名为永进专门大学,1994年开始实施订单式教育,2002年荣获中小企业技术革新评比总统奖(专科大学首次),2003年连续六年被评为产学结合优秀基地大学,2005年正式就业率全国第一,2005年连续四年在专科学校里荣获国家顾客满意度第一,2006年被评为产学研结合最优秀的机关,2006年与国内外80家企业签订就业岗位1600多个。(以大事记的形式展示)
永进大学的机构设置有学院企划室、学事运营处、学事支援处、学生福祉处、招生处、产学结合处。企划室相当于院办,室长是崔宰荣,就是执行院长,企划室负责全院工作的协调,包括有国际交流中心、财务预算组、宣传组等,永进大学的宣传非常到位,在校园内所有的外事活动都有条幅挂出;学事运营处就是教务处,负责教学、学生学籍管理、教师管理与考核等;学事支援处包括总务组、财务组等后勤保障部门;学生福祉处负责学生的奖学金的发放、学生福利待遇等;招生处负责招生,韩国的高考一年三次,9月、11月、1月,都在3月入学,他们几乎全年都在做招生宣传,专门有招生网站;产学结合处就是在TTSS中心(total technology solution system),类似技术研发中心,加强与企业的联系,为企业解决技术难题,学生实习实训等。从学校的机构设置,非常能体现“一切为了学生”的理念。
永进大学的校园规模不大,但走在其中,却让人感受到浓郁的校园文化。到处是葱郁的树木,名人的雕塑,各种学术活动的条幅,停车厂密密麻麻的车辆,让人感受到学校深厚的文化底蕴;走进永进大学教学楼内,走廊两侧墙壁上张贴着精致的学生作品、广告宣传等。透明玻璃内拥挤但整洁的办公环,忙碌的教师和学生,让人感受到永进大学的精致和充满活力。每个办公室摆放着的会议桌,让人感受到其研讨交流的方便,感受到时时刻刻的团队协作与奋斗精神。
二、学校的特色
(一)订单式教育
订单式教育是该校的独创并推广到韩国各个学校的教育方式,学校预先从企业获得教学内容和所需人数,按照企业的要求进行授课,毕业就意味着就业。此种教育方式以现场实务教育为中心,既达到了学生快速就业的目的,同时免除了企业再教育的必要,实现了学校、学生和企业的三赢。
(二)“三位一体”的教学体系
“三位一体”的教学体系构建是永进大学的第二个特点。“三位一体”指高于企业的尖端的实验设备、丰富实践经验的教师和便于学生参与的产学结合项目。
拥有先进的技术设备是永进大学“三位一体”的教学体系之一。由于学校的办学质量高,得到大邱地区、韩国政府和企业对学校的大力支持。近四年来,国家支援办学经费48亿多韩元(人民币4000万元);多年来,三星、LG、hynix等韩国优秀企业向学校捐赠设备价值高达1515亿韩元()。
篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我