郑州客运段党建带团建工作总结 (4000字) - 党团工作总结 - 书业网.doc

郑州客运段党建带团建工作总结(4000字) - 党团工作总结- 书业网

郑州客运段党建带团建工作总结
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郑州客运段目前在职职工7991人,其中35岁以下青年达2114人,占26%;28岁以下共青团员达505人,占6%;团员共计202人。这些青年团员绝大多数活跃在基层第一线,长期奔赴在祖国的各条铁路战线上,是一群在工作中发挥积极作用,有着很高革命热情的年青人。在我段,重视团组织的建设是全段各级党组织的一贯传统,团的基层组织建设紧紧依靠党的基层组织建设,服务于党的基层组织建设,置身于党的基层组织配套建设之中,并按照党建的总体目标来安排部署。“党团共建,做好四带”是我段开展党建带团建工作的一贯做法。
一、从思想建设上带,从抓思想上入手。
我段将团员教育与党员教育有机结合。段党委高度重视共青团员的思想教育,指导和帮助各级团组织加强和改进新形势下青年思想政治工作,深入学习党的政策,学习与时代相适应的世界观、人生观、价值观,增强青年思想政治工作的有效性和针对性。段党委每年的党员党课教育,这些党课教育都通过团支部和青年党员向广大团员青年传达,各党支部在开展党员教育活动时也会
把团员纳入其中,形成了一个自上而下、横向联动的党团教育良性循环,使团员青年能尽早接受党性教育,培养党性意识。
二、从组织建设上带,增强团组织的战斗力。
1、在建设基层团组织架构上下功夫。有一个良好的组织架构是开展好工作的前提,为了方便管理,段党委专门成立党建带团建领导小组,并根据党支部的设置设立了10个团总支,与党支部尽量保持一致,使每一个团总支能直接在相应的党组织领导下开展工作。能够直接参加各党支部举行的活动。
2、在团干部的配备上下功夫。坚持以“党放心、青年满意”为目标,大力加强基层团干部建设,建立健全保持共产党员创先争优教育和团员意识教育的长效机制,教育引导广大团干部争做学习型、服务型、实干型、创新型、廉洁型团干部,利用即将召开的团代会时机,广开用人渠道,多形式选拔配备团干部,积极鼓励引导有志青年担任团的干部,进一步选准配强基层组织班子。做好团干部学习培训工作,组织基层团干部参加了各级举办的业务知识、科技知识、和法律知识培训,不断提高团干部队伍的整体素质,建立了一支听党召唤、为党工作的团干队伍。
3、建设党团“推优入党”、“推干荐才”互动平台,实现党建与团建的人才共享。党的新鲜血液主要来自于团组织,郑州客运段把“双推”工作作为一个重点来抓。完善“推优入党”的
工作机制。我段团委积极在青年当中扩大“推干荐才”的影响力。同时各级党政部门把培养青年人才纳入干部工作的总体规划,积极推荐使用优秀团干部和优秀青年人才,锻炼他们的能力,大大增强了团员对组织的信任程度,保证了团组织在铁路建设中充当主力军和突击队的作用。
三、从人才培养上带,增强团组织的吸引力。
1、注意发挥团干部的作用。各级党组织本着对团干部充分信任和培养锻炼的目的,在日常工作中注意给团干部压担子、交任务。在党委的支持和指导下,段团委坚持执行“文化兴段,以文化人”的全段文化发展方针。各种大型活动均在党委的具体指导下由团委牵头组织。组织开展了每年的迎春文艺晚会、迎春体育比赛、卡拉OK大赛等。均取得圆满成功。参加各科室的年度总结活动,通过活动使团干部的组织策划能力得到了锻炼,提高了团干部的工作热情,更使团组织的影响力得到增强。
2、加强青年业务培养,大力推进青年创新创效。在全段青工中开展岗位能手、安全生产师范岗、岗位练兵等活动,举办乘务员叠卧具、练队形、展厨艺等多项技能大赛。每年“五四”期间评选表彰了一批优秀青年人才和岗位能手,培养基层青年人才和骨干队伍,引导青年主动学习业务知识和工作技能,不断提升个人素质。
几年来,我段党建带团建的工作格局逐步形成,团的基层基础进一步夯实,党的青年群众基础进一步巩固,团干部的成长环境不断优化,团的作用得以全面发挥,全段团的工作水平得到不断提高。但是距离领导要求还有一定距离。以下是对加强党建带团建工作的几点思考:
1、紧紧依靠党的领导,积极争取重视和支持,为团组织创造良好的外部条件。在“党建带团建”工作中,党组织重视支持是关键,但团组织的积极作为是赢得重视的前提。各级团组织应明确党与团的特殊政治关系及党对团组织的特殊要求,树立自信心,大胆开拓,善于向党组织靠拢,积极依靠党组织开展工作,自觉争取把团的工作与党建工作同步研究、部署、检查、总结,请党组织帮助把握工作方向,切实解决实际问题。
2、各级团组织应与党组织保持经常联系,配合党的中心工作,发挥桥梁作用,争取党组织的政策及财力物力支持,出台相关政策。可以主动争取将过去一些由其他部门承担的群众性工作,由团组织牵头干,自觉接受考验,充分发挥共青团作用。使团的工作真正成为党政工作不可缺少的重要组成