第七章 失业与通货膨胀理论.pptx

2018/6/27
嘉兴学院商学院钱方明
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第一节失业
一、失业的含义
失业:凡在一定年龄范围内愿意工作而没有工作,并正在寻找工作的人都是失业。
我国歧视性的劳动年龄范围:
下限16岁,上限为男59,女54。
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二、失业的分类

指经济周期中的衰退或萧条时,因需求下降而造成的非自愿失业。
整个经济的支出和产出下降造成。
一般出现在经济周期的萧条阶段
2、摩擦性失业
生产过程中由于难以避免的摩擦如转业等原因而造成的短期、局部性失业。
对于家庭和个人,是过渡性的。
通常起源于劳动力的供给方。
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劳动力的供给和需求不匹配所造成的失业。
往往是“失业与职位空缺”并存。
通常起源于需求方。

不愿意接受现行工资水平而选择失业。

愿意接受现行工资水平仍找不到工作的失业。
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三、充分就业与自然失业
(Full employment)
现有工作条件与工资水平下,所有愿意工作的人都参加了工作。即消灭了非自愿性的周期性失业状态。
充分就业并非人人都有工作,是不存在非自愿失业。
(Natural unemployment):
劳动市场处于供求稳定状态,仍然存在摩擦性失业与结构性失业这样一些难以避免的原因造成的失业。
弗里德曼认为,经济社会仅有摩擦性失业和结构性失业就实现了充分就业。此时的失业率称自然失业率。
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设:
N为劳动力,E为就业者人数,U为失业者人数,则N=E+U,失业率为U/N。
l为离职率,f为就职率。
劳动市场实现均衡时:fU=lE
fU=lE→fU=l(N-U) →(f+l)U=lN→
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:出清、竞争性劳动力市场。
N
W
o
Nd
Ns
E
WE
NE
劳动供求曲线的均衡点在E
厂商愿意雇用的接受工资水平WE的工人数量NE
N*
就业
自愿失业
此时,另有数量为N * -NE的工人,虽然愿意工作,但要求的工资较高。
是自愿失业。
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2、失业解释:非出清的无弹性工资的劳动力市场。
N
W
o
Nd
Ns
E
WE
NE
N*
一次经济波动使得劳动工资过高W*。
W*
N1
N2
就业
非自愿失业
自愿失业
寻找这个高工资的劳动力N2,但是企业愿意雇用的只有N1 。
非自愿失业:N2-N1 。
自愿失业:N*-N2。
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失业的原因

法律或制度上的约束
隐性工资合同理论
转化成本
效率工资

垄断竞争市场
菜单成本理论
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五、失业的影响
:社会影响、经济影响
失业者:收入、生活水平下降;
企业:产品积压、资源闲置、利润下降、投资减少…
社会与政府:增加政府福利支出,财政困难;社会不稳定,国民收入减少…。