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资管员工作总结
          此时,办公室只剩下我一个人,剥开白天的喧嚣,把沉静的夜晚,留给自己。          来干资管,有1年多一点点了,不经意中有一点基础,但还是缺乏一段时间过硬的体验和前进。学会沉静,学会独处,也学会一点一滴地推进自己的目标。          我的目标是什么,就是做一个精通投融资,精通财富管理的证券从业者。离2019年只有4年多了,一定要努力呀。          1、集合、定向计划的开户,深ta账户,名称。备付金账户的意义,收益分配全过程。信托-集合,则此时,办公室只剩下我一个人,剥开白天的喧嚣,把沉静的夜晚,留给自己。
来干资管,有1年多一点点了,不经意中有一点基础,但还是缺乏一段时间过硬的体验和前进。学会沉静,学会独处,也学会一点一滴地推进自己的目标。
我的目标是什么,就是做一个精通投融资,精通财富管理的证券从业者。离2019年只有4年多了,一定要努力呀。
1、集合、定向计划的开户,深ta账户,名称。备付金账户的意义,收益分配全过程。信托-集合,则是以信托公司名还是信托计划名。信托-定向呢。定向-信托呢。前后付息的2天息差。
2、股票质押式回购全过程,定向通道型,集合分级型,股票标的标准,投资标的(收益权),处置方式(停牌,司法冻结,跌破预警平仓)
3、定向增发:参与定增成功的名称,打款方式,确保申购成功方式(不少于3人吗),20日均价的9折之节点,是否需要派出股东。搭架定增开放式平台---国联定增系列。并参照财通基金。
4、新股申购:权益类型分类,成功率保证,申购过程
5、股票型产品:分级配资炒股,分级通道炒股,主题投资类,股权过户融资类(尽调)。学习股票投资,从缠中说禅108+行研报告开始。
6、债券型产品:投资标的相对简单,但重在研究多种产品结构,分级分期,分级滚动,分期,固定开放退出但订制预期收益率等。学习债券投资,债券价格的决定因素,宏观经济研究。
7、量化套利产品:学习各种量化套利策略的基本原理。不求会用,但求能看懂。
8、资产证券化:小贷收益权(五矿小贷、阿里小贷等),融资租赁收益权,bt项目,门票、污水处理等,在新兴方面,借鉴银行经验。
9、融资类项目:借鉴首创证券做法,学习好尽调,学会把握项目实质风险。
10、多空博弈:招商证券一触即发系列,广发多空杠杆。
11、传统通道:委贷,票据等,银行资金出表等。即把握在中观层面的产品运作。
12、现金管理:思考余额宝成功的背景因素,便利因素,产品思维应该是互联网思维,简洁,易懂,易操作,受众广。
13、其他:投资顾问型产品,通过柜台系统发行产品
以上类型产品,未来一年实施重点是,2、3、5、6、7、9。其他的则是更未来需要好好学习的!对于其他理财领域,如信托、银行、保险、期货,则各有所长,需要好好学习!混时间也是混,何不用来好好干事??真正把这些都掌握了,是自己的财富!干产品的最高境界,是把握宏观脉络,资金流向,熟悉各个投资领域,在投资机会的起伏中,推出最适合的产品,同时撮合好足够的交易对手方。
篇二:
新员工个人工作总结
时光似箭,岁月如梭,转眼进入公司已经有将近半年的时间,在公司领导的强有力的领导以及关心支持下,个人在xx年度取得了不小的进步。
一、年度工作情况
1、熟悉了解公司各项规章制度。
我于xx年8月进入公司,为了更快更好地融入公司这个团队,为以后的工作打好铺垫,我加紧对公司的各项规章制度进行了解,熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉,我为能进入公司这个团队感到自豪,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,更快更好地完成工作任务。
2、熟悉了解工作流程
作为设计师助理,我的职责是帮助设计师完成谈单过程中的各种图纸及文档,为设计师签单做好充分准备。经过一段时期的磨合,我逐渐知道自己该如何去做并做好手头工作,在设计师的指导带领下,不仅懂得了许多专业方面的知识,也懂得了许多做人处事的道理。
二、存在的不足以及改进措施
xx年已经随风逝去,回想自己在公司将近半年的工作,工作量并不是很大,闪光点几乎是不存在,许多工作还有不尽如意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点:
1、缺乏沟通,不能充分利用资源
在工作的过程中,由于专业知识不够扎实,又存在一定惰性,遇事考虑不够周全、不够细致,不积极向其他同事求教,造成工作效率降低甚至出现错误,不能达到优势资源充分利用。俗话说的好
“三人行必有我师”,在以后的工作中,我要主动加强和其他部门同事的沟通,通过公司这个平台达到资源共享,从而提高自己的工作效能。
2、缺乏计划性
在工作过程中,由于缺乏计划性,工作目的不够明确,主次矛盾不