民办学校人事管理制度制度.doc

民办学校人事管理制度
第一条教职工应努力学习和积极宣传政治理论和现代教育理论,拥护党的基本路线,全面贯彻教育方针,在教育教学中同党和国家的方针、政策保持高度一致。
第二条教职工要自觉遵守国际法律法规,遵守《教师职业道德规范》,严禁教职工参于一切违法违纪活动。
第三条教职工必须热爱教育事业,热心学校工作,尽职尽责,教书育人。
(一)、教职工应认真履行各自岗位职责,学校要经常对教职工的工作进行检查,对不负责任者除进行批评教育外,还要按学校有关制度进行处处理,情节严重的予以停聘。
(二)、教职工必须遵守守作息时间,按时上下班,不迟到、不早退、不准无故旷工工。教职工应病、应事必须请假,具体操作程序按学校《教教职工管理制度》处理。
(三)、教职工在上班、开会会期间不准会客,不准谈天,不准做家务事,不准带小孩。。
第四条教职工必须关心爱护全体学生,尊重学生人格格,平等、公正对待学生。
(一)严禁教职工体罚或变相相体罚学生,凡有体罚或变相体罚学生行为者,按学校《教教职工管理制度》处理。
(二)对学生严格要求,耐心教教导,不讽刺、挖苦、歧视学生。对侮辱学生,强迫学生退退学、转学者,视情节予以处分。
(三)严禁教职工利用用学生办私事。违者按体罚学生论处。
第五条教职工要要树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教教育教学规律,不断改进教学方法,提高教育教学能力和科科研水平。
(一)学校依据学校教职工分工不同,分别实实行定时授课、辅导或定时、定点坐班的办公制度。所有工工作人员在办公时间必须专心办公,不得擅自离岗、串岗、、溜岗,不得做与本职工作无关的事。
(二)学校鼓励教教职工参加继续教育和岗位培训。
(三)学校鼓励教职工工进行教育教学科研,对教育教学科研取得成果的,给予精精神和物质奖励。
第六条教职工应谦虚谨慎,尊长敬贤贤,互相学习,相互帮助,维护其他教师在学生中的威信,,关心集体,维护学校荣誉,共创文明校风。
为了提高档档案管理水平,有效地保护和利用人事档案,更好地为我校校人事工作服务,根据党的干部工作方针、政策和《中华人人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》,特制定本制制度。
一、保密制度
、政策和规定,严格按照《中华人民共和
国国档案法》、《中华人民共和国保守秘密法》,做好人事档档案的保密工作。
,坚守工作岗位。
(室),配备备铁质档案柜,妥善保管人事档案。
((室)必须具有防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等等设施。安全措施应当经常检查,保持库房的清洁和温、湿湿度,发现问题,立即报告,及时采取措施。
(室)和档案柜,应明确专人管理。管理人员变动动时,必须办理好交接手续。
(室)。
、电报索取或提供有有关人员的全面材料和涉及个人政治历史问题或其他重要问问题的材料,严禁任何人携带人事档案材料进入公共场合和和娱乐场合,不得在电话或公共场所中谈论或汲及到有关人人事档案材料的内容。
,进行行保密宣传,以防边阅档案边议论档案内容。
,严格密封,通过机要传递或专人送达,尽尽量避免本人自带。
、废纸等,不得乱扔、乱抛,一律按密纸处理或销毁。。
,但领导或有关人员因工作作需要借阅时,要严格办理借阅手续,借阅期限一般不得超超过五天。
,及时转入本人档案,须须转递的档案,做好移交签字登记手续。
,人事档案管理人员不得保管本人和和亲属的档案。
,认真处理。
二、、归档制度
《干部人事档案收集归档规定》,经经常通过有关部门收集工作调配、干部任免、组织发展、职职称评聘、考察、考核、培训、奖惩、学历变更、工资套改改等工作中形成的反映个人德、能、勤、绩、廉的文件材料料,充实档案内容。相关部门应配合人事处及时做好人事档档案材料的整理、归档工作;材料归档范围具体见附件。
,,并确定1-2名专兼职人员负责收集本单位的归档材料,,属于归档范围的人事档案材料,在材料形成后,经有关部部门审查签章后送交人事档案室归档。
,没有特殊情况而逾期不到或材料不全的,学校将缓缓发其工资与津贴,并暂停兑现其他相关待遇。
,必须经过认真的鉴别,属于归档的材料料应真实准确,完整齐全,格式规范、文字清楚,对象明确