华为-岗位职责说明说明书(工程部).doc

深圳市HUAWEI实业有限公司
岗位说明书
文件编号:H-PE-001
版本号:B/1

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A/0
初版
起草: 审核: 批准: 工
日期: 日期: 日期: 工

深圳市HUAWEI实业有限公司
工程部组织架构图
文件编号:H-PE-001 版本号:B/1页数:1/1
工程部长
工程PE主管
工程NPI主管
工程TME主管
工程IE主管
工程CE主管
PE电子工程师
PE结构工程师
PE电子技术员
结构工程师
NPI工程师
OEM工程师
资管员
TE工程师
仪校工程师
设备管理员
TE技术员
ME工程师
ME技术员
IE工程师
工艺工程师
IE技术员
CE工程师
CE文员
CE技术员
物料员
样机制作员
工程部文员
工艺技术员
部门职责:
负责主导新产品、新物料试产及ES、CS、PP、MP各阶段导入工作。
负责量产产品生产过程中异常问题处理、失效分析、对策及改善。
负责生产排线及产前的培训与指导。
负责现场改善,效率提升,不良率降低等。
负责产品作业指导书、BOM、产品加工工艺、ECN等相关工艺文件制作及管控。
负责对公司设施设备管理及设备治工具申购、验收、校验、维护、定期保养等工作。
主导OEM产品导入与技术支援工作。
负责公司生产产品新物料承认工作。
负责K3系统的维护,新物料料号编码管控及优化工作。
负责产品制程辅助治工具的制作及维护;各产品测试项目的优化等工作。
负责主导/实施汽车产品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相关工作。
新产品环境因素的评估及控制。
部门环境因素的识别与管。
部门重大环境因素的识别与管理。
部门重要环境因素与相关环境因素的管理。
部门有关环境因素异常事故的处理。
本部门环境管理文件及环境记录的保管。
编制: 审核: 批准:
日期: 日期: 日期:
深圳市HUAWEI实业有限公司
『工程部部长』岗位说明书
岗位编号
PE-001
版本号
B/1
岗位名称
工程部部长
页码

所属部门
工程部
直接上级
总工程师
相关部门/岗位
公司各个部门
直接下级
工程部主管文员
可转换的岗位
编写日期
2010年8月3日
岗位工作
内容
主持工程部全面工作,严格贯彻执行公司的相关政策和决议。
2、负责部门的整体规划及统筹工作及相关工作的跟进、落实。
3、与人事部共同完成招聘和本部门岗位安置及解聘工作。
4、负责产品BOM、ECN、SOP等相关工艺文件审核工作。
5、负责产品在ES、CS、PP、MP全过程的指导工作。
6、负责各种产品品质,效率提升,降低不良率的跟进与落实。
7、负责部门各种改善方案的跟进与实施。
8、负责公司仪器设备管理,校验、维护等审核工作。
9、负责本部门各种报表审核、批准工作。
10、负责公司各种设备安全管理指导工作。
11、负责本部门人员业绩的考评及其它相关工作。
12、负责本部门的规章制度、岗位职责、程序文件等制定。
13、负责对本部门人员各项工作的协调与沟通。
14、负责部门环境因素和重大环境因素的识别和处理。
15、负责部门常务管理、异常事故的处理及其它相关工作。
16、协助上司制定本部门的规章制度、岗位职责、程序文件及贯彻执行公司的相关政策和决议等。
岗
位
规范及
责
任
负责依照ISO9001:2008、ISO14001:2009程序文件要求对本部门的组织与管理。
督促本部门人员进行工程各部门完成本职工作。
督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。
与各部门或客户的沟通,保证信息畅顺。
激励与培养部下各项管理,技术技能,储备人才。
确立工程部大方向并制定流程。
主导本部门的KPI考核实施与落实。
工作权限
直接向总工程师负责
上岗前需要接受的培训
公司企业文化、规章制度
ISO9001:2008、ISO14001:2009标准
参照《工程部岗位岗前培训一览表》
岗位资历及素质要求
性格类型: 外向、善沟通
性别:男/女
学历:电气、电子,机械专科及以上
年龄: 28-45岁
特别要求:要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力要求:
●工科、电子等相关专业毕业。
●扎实的专业基础、较强的分析能力。
●较强的沟通、组织、协调、管理能力。
●良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求:
●学历、学位证书。
●5年以上相关工作经验和良好的业