领导者应遵守的20条法则.pps

20 Rules of Leaders领导者的20条守则
pany是美国最权威的财经杂志之一,以报导最新的商业管理趋势和行业动态著名。我们在该杂志中的文章,精选了「领导人的20条守则」作为本期的主题。每条守则都是由知名企业的CEO或管理大师所提出,pany节选而成,希望对您有价值。
Rule 1 Audit pany Cultures检核你的企业文化
企业不止有单一的文化企业有多少管理者就会有多少种文化如果要建立企业的文化,你就得让每个经理人对他所建立的文化负责。
Rule 2
Informed Your People Don’t Fear Change
让你的人不惧怕变革
人们惧怕的不是变革,而是一无所知。-
Rule 3
Use Every Teachable Moment
善用每一个教学时刻
每一次你付出了报酬给你的部属,
那同时也会是很棒的机会给他一些回馈。
Rule 4
Empower Your People
授权
当企业的基本规则清楚时,
自由会是最棒的
划清楚界线后,你就该说:
在这些范围内,
做任何你想做的决策吧!
Rule 5
Prevent Erosion of Human Capital
避免人才资本被腐蚀
我们正在不断的使人才资本贬值中,对多数人而言,
进公司的第一年往往是最棒的,
然后就开始一路走下坡了。
Rule 6
Be Generous With What You Know
乐于分享所知
分享知识是所有事物的根本
领导者应该要尽其可能地去分享知识
Rule 7
Expand Your Roster
扩大你的团队成员清单
不要只把你聘雇的人(部属)当作是你的团队成员,聘雇你的人(客户)也是你的团队一份子
Rule 8
Don’t Judge a Man by the Size of His Wallet
不以贫富论英雄
穷人唯一做错的事就是他们没有足够的钱而这个状况是绝对可能改善的