太和镇集中整治影响发展环境.doc

太和镇集中整治影响发展环境
干部作风突出问题活动简报
效能作风整治专项行动专刊
第1期

太和镇作风整治办 2012年3月

编者按:为贯彻落实全县发展提升年活动总结暨效能作风整治专项行动动员大会精神,我镇于3月2日召开了全镇发展提升年活动总结暨效能作风整治行动动员会,在会上太和镇党委书记胡智勇就开展“效能作风整治”活动作了重要讲话。现将党委书记胡智勇在会上的重要讲话刊发,希望全镇干部职工、各村及镇直各单位要认真组织学习,狠抓贯彻落实。

在全镇发展提升年活动总结暨效能作风整治行动动员大会上的讲话
太和镇党委书记胡智勇
(2012年3月2日)
今天,我们在这里召开全镇发展提升年活动总结暨效能作风整治活动动员大会。目的就是通过严格管理干部、严肃工作作风、严明工作纪律,把
镇领导班子建设成为坚强的战斗集体,把各级干部队伍建设成为一心一意干实事的团队,为把太和镇建设成片区中心集镇提供坚强的组织保证。这次大会既是动员会,又是打招呼会,更是警示会,从今天开始,镇党委、镇政府将对置若罔闻、麻木不仁者严肃教育,对以身试法、顶风违纪者严厉处分,不管涉及到哪个部门、哪个干部,发现一起、查处一起,绝不姑息、决不手软!下面,我就开展效能作风整治活动谈几点点意见。
一、开展效能作风整治活动,必须认清形势、形成共识
作风建设,事关人心向背、事关发展环境、事关事业兴衰。近年来,为转变干部作风,优化经济发展环境,我镇先后组织开展了“效能建设年”、“发展提升年”等活动。这些活动和举措,对加强机关作风建设,创化经济发展环境,提升干部队伍的凝聚力、执行力、创新力,都起到十分重要的作用。但是,我镇的经济发展环境在很大程度上还是高压下的浅表优化、干部作风仍然存在诸多不容忽视的问题。一是责任意识不强,缺乏大局观念。少数干部既缺乏干事创业的热情,也缺少积极进取的激情,更缺乏对群众的感情,在其位不谋其政,在其岗不尽其责;少数干部工作主动性差,往往是没有政策等政策、有了政策等决策、有了决策再拖时间,结果是贻误时机、贻误发展。少数干部小进则满、小富即安,喜欢“纵向比”,不愿“横向比”,喜欢和自己比,不愿和先进地区比。二是纪律意识不强,工作秩序松散。少数干部工作纪律意识淡薄,不遵守纪律,经常迟到早退,脱岗溜岗;少数干部上班期间不守岗,自由散漫,东游西逛,上网打扑克、玩游戏、看电影;有的情趣不健康,甚至赌博成瘾;少数干部组织纪律性不强,外出不请假,会议不参加,或顶会、或开会时不认真,玩手机、讲小话、打瞌睡;少数干部弄虚作假
,推卸责任,回避矛盾,不以法纪约束、不用制度管理、不按制度办事。三是效率意识不强,办事拖拖拉拉。少数单位办事不以服务为先,而是以收费为重,对自己有利的事管得太多、卡得过死,一天能办的事一周办不完,一周能办的事拖上两三个月甚至半年一年。这些行为尽管只发生在少数人和少数单位上,但影响极坏,群众反映强烈、深恶痛绝,必须通过开展专项行动,下大决心进行整治,以硬举措加以铲除。
二、开展效能作风整治活动,必须抓住重点、突破难点
(一)要整治“四种现象”。一是要坚决整治上班迟到、早退、串岗聊天、上网娱乐等“庸懒散”现象。镇里绝大部分同志立足本职、辛勤工作,全年三百六十五天,几乎没有怎么休息过,但有的人却截然相反,、上班就是网上打麻将、斗地主,成天昏昏糊糊过