安监局安全培训计划.doc

安监局安全培训计划

篇一:安监局培训计划
**县安监局
2011年安全生产培训工作计划
为进一步提高安全生产管理人员及从业人员的思想政治素质和履职能力,进一步强化生产经营单位安全生产责任主体意识,结合我县安全培训工作实际,2011年计划举办各类培训班12期,培训人数1000余人次。培训对象主要包括四类人员,一是生产经营单位负责人、安全管理人员的安全知识培训;二是特种作业人员上岗资格培训;三是企业职工全员安全生产基础知识教育培训;四是农民工转岗前安全生产基础知识教育培训。
一是加强安全监管,落实安全生产培训责任。根据国家有关规定,制定年度培训计划,分行业、分批组织培训办班,确保生产经营单位的主要负责人、安全管理人员、特种作业人员培训持证率达到100%。同时把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容,开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查,指导督促企业加强培训管理,加大培训投入,严格执行全员培训合格上岗制度。总结推广安全培训先进经验和典型做法,引导行业管理部门和企业进一步强化责任意识,增强做好安全培训工作的自觉性。
二是强化企业培训的基础作用,继续推进全员安全培训。以企业自主培训为主,实施企业班组安全培训工程,加强班组长能力建设,开展班组内部培训,确保员工做到应知应会。建立规模以上企业培训方案备案审查制度和重点培训派驻监督员制度,严格检查并督促各企业严格执行务工人员三级安全教育制度,企业新进员工必须经安全培训合格后,方可上岗作业。切实加强农民工安全培训,结合“安康杯”竞赛,在工矿商贸企业中开展农民工安全知识培训
活动,普及安全生产知识,提高农民工安全意识和安全技能。
三是创新培训手段和方法,增强培训的针对性和实效性。规范培训内容,按照学用结合、因材施教的要求,紧紧围绕安全生产工作实际,完善培训课程设计,更新培训内容,做到培训内容规范化,切实增强培训的针对性和实效性。改进培训方式,在坚持和完善讲授式教学的基础上,根据不同培训内容和不同学员的特点,灵活运用研讨式、互动式、案例式、体验式、模拟式等多种方法开展培训,做到培训方式多样化,着力增强教学的吸引力和感染力。
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篇二:安监局培训计划
二0一二年淮安市安淮安全培训中心培训计划
篇三:安全生产培训计划表
附件1:
孙端镇2009年安全生产培训计划表
附件2:
孙端镇2009年安全培训指标分配表
规上企业和重点企业由镇下达培训指标数,规下企业由各所在村落实培训指标数并完成。
篇四:金湖县安监局2012年安全生产培训工作计划22
金湖县安监局2012年安全生产培训工作计划安全生产培训工作是做好安全生产工作的重要基础,是消除事故隐患,预防事故发生的治本之策。做好安全生产培训工作是建立和完善宣传教育培训体系的重要基础,是推动安全发展、实现安全生产形势根本好转的重要保障。为进一步做好全县安全生产培训工作,根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求,研究制定了《2012年安全生产培训工作计划》。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观,坚持安全发展理念,按照大教育、大培训的要求,积极推进安全生产培训改革创新,进一步完善安全生产培训管理制度;推进安全生产培训网络建设,提高安全生产培训科学化水平;加大对培训过程的监督检查力度,规范培训市场秩序,增强培训的针对性和实效性,提升培训质量;进一步落实企业主体责任,强化职工和干部教育培训,全面提升企业从业人员和安全监管监察人员整体素质,为促进安全生产形势持续稳定好转提供人才支持和智力保障。
二、总体目标
以企业“三项岗位人员”培训为重点,积极做好新拓展领域和企业班组长的培训工作,不断扩大培训规模,全面推动全员培训工作。
三、具体措施
(一)加强组织领导,提高思想认识。
各单位要高度重视安全培训工作,将安全培训工作与安全监管监察工作统一安排、统一部署、统一实施,切实发挥安全培训工作的基础性作用。要依照有关规定设置安全培训管理机构或明确专门机构负责安全培训管理工作,并配备专兼职管理人员,规范岗位职责,确保工作落实。
(二)抓好安全培训网络建设。
推进安全培训工作信息化建设。按上级要求推行运用微机培训考试系统,实现网上培训信息发布、学员网上报名、培训考核计划网上申报和审批、计算机无纸化考试、考试结果智能分析、考场远程监控、网上行政审批、证书网上查询等功能。
(三)继续深入开展全员安全培训工作。
着力推进企业班组安全生产基础建设。切实加强以企业班组长为重点的全员培训工作,要加大工作力度,努力使全员安全培训在增量、扩面和提质上实现较大突破,指导企业建立、完善《从业人员安全培训档案》,要以新上岗、转岗和非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等