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新时代新担当新作为征文
 **年10月18日在十九大报告明确提出了中国发展新的历史方位——中国特色社会主义进入了新时代,并号召全党同志不要初心,一定要永远与人民同呼吸、共命运、心连心,永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。还特别强调了:“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国”“完善坚持党的领导的体制机制”,破除妨碍“人才社会性流动的体制机制弊端”,实行“更加开放、更加有效的人才政策”。
   近日,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各级党委(党组)结合实际认真贯彻落实。这与“人才工作必须坚持党的领导和党管人才”等系列重要思想观点是一致,既是深入贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的具体表现,也为建设新时代高素质专业化干部队伍指明了方向,更是对新时代青年干部提出了新担当和新作为的具体要求。
   新担当,就是要“不忘初心”。“幸福都是奋斗出来的”。在2018年的新年贺词中这样鼓励每一位中国人。为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,正是
是每一个青年干部和党员的必须牢记的初心和使命。决胜全面建成小康社会,夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利,把蓝图变为现实,无不需要一步一个脚印踏踏实实干好工作。回望历史,特别是党的十八大以来,在以同志为核心的党中央坚强领导下,党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,这与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。常言道:沧海横流方显英雄本色。作为新时代的干部,必须“不忘初心,牢记使命”,做到政治过硬,牢固树立“四个意识”,在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩,关键时刻才能善于决断、明断是非,果断处置各种复杂问题,才能真正能担当、有担当。
   新作为,就是要“实干为先”。“时代是出卷人我们是答卷人人民是阅卷人”。新时代开启了新征程,新征程正在呼唤新担当新作为。无数事实证明,“实字当头,以干为先”才是实现全面小康的动力源泉,走向伟大复兴的可靠保障,实现人生价值的根本途径。正所谓“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的。”作为新时代的“答卷人”中的一人,必须做到责任过硬,发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,必须做到能力过硬,不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野,全面提高领导能力和执政水平;必须做到作风过硬,在全心全意为人民服务中提升政治站位、提高工作能力;必须要其位谋其职、在其岗尽其责,做到守土有责,“接受任务时不
找借口、执行任务时不讲困难、完成任务时追求圆满”。总而言之,只有“真抓实干”,时刻以行动来落实和践行自己的职责与使命,才能不断在工作中转变作风,奋勇前行,实现新时代新作为。
(篇二)
2018年5月20日,中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,该意见具有较强的针对性和十分重要的现实意义。广大干部如何定好方位坐标,明确目标任务,撸起袖子加油干,这是新时代赋予我们光荣而神圣的责任和担当。
目前,全党上下齐动员、齐行动,全面落实党的十九大报告中确立的各项目标任务,大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力创造属于新时代的辉煌业绩。以为核心的党中央领导集体带领我们走进新时代,开始新的征程,建设伟大事业,这是民族复兴之机遇,我们没有理由停顿松懈,而要始终不渝地秉承实现中华民族伟大复兴的中国梦的历史重任,进一步强化责任担当,干事创业,履职尽责,激发创造性,练好内功,奋勇当先,主动作为。
正如该意见中提到的,要紧紧围绕推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,逐步建立健全广大干部的激励机制和容错纠错机制,允许广大干部犯错误,不至于怕犯错误而不敢干事、不敢大胆的创业,不至于当太平官、和事佬而贻误发展的机遇和干事的积极性,不至于因干事创业或因方法不妥当而受到不公平、不公正的对待。
为什么目前干部队伍中出现不愿担当,不敢作为,怕干事,怕犯错误等突出问题呢?归根结底就是没有真正建立起干部激励、容错、纠错的机制,广大干部存在后顾之忧,放不开手脚。
该意见向广大干部发出一个明确的信息:一是大力教育引导干部担当作为,干事创业。以对党忠诚,为党分忧,为党尽职,为民造福的政治担当,满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践;二是鲜明树立重实干重实绩的用人导向。下大力气解决干部能力不足、本领不强,素质不过硬的问题,坚持有为才有位,突