2000年劳动情况主指标解释.doc

2010年劳动情况报表主要指标解释
一填报重点注意事项
。我们的报表中所统计的人员不包括各单位离退休后在家休息的人员,相应的,报酬部分也不包括这部分人的离退休工资。
。劳动统计基层报表有二种:一种是年报表(大表)—I102-1表;另一种是季报表(小表)—I202-1表。年报的上报时间为2011年元月8日前,季报上报时间为2011年3月、6月、9月的25日以前(在报表的右上方)。报表上所说的上报时间都是报表最后上报的截至时间,如果各单位报表出来之后,可以尽早上报各辖区统计部门,不必非要等到最后截至时间。
。年报和季报两种报表中,凡是涉及人数的指标,计量单位都是“人”:涉及劳动报酬的指标,除季报中的平均工资用“元”做计量单位外,其他报酬指标均用“千元”做计量单位。表中所有数据均取整数,不能保留小数。
。一要注意表内平衡关系,相关指标的逻辑关系;二要各类指标与去年的年报进行对比,注意人数、工资有没有较大出入,如果有较大出入,请在表中注明原因。季报要与上一季度报表进行对比,注意报表数据的连续性。无论年报还是季报都要规范填写单位法人代码、单位详细名称,单位负责人、统计负责人及填表人都要签名,并且要加盖公章。
二年报(大表)I102-1表  报表详细指标讲解
 1、单位组织机构代码(左上角):以技术监督局批准的代码为准。没有办理正式法人代码的,以统计局给你的临时码为准。    
2、单位名称:要填单位全称,并加盖公章,公章要盖在左上方单位名称上。
人数统计部分:
:这部分是时点指标,原则上是指2010年12月31日这一天的人数。
指标(代码)01单位从业人员指标:单位的从业人员是指在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位中工作,取得工资或其他形式劳动报酬的全部人员。即只要在本单位工作的并且取得报酬的人员都要统计为从业人员。它包括:在岗职工、再就业的下岗职工和返聘的离退休人员、民办教师以及在各单位中工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、借用的外单位人员和第二职业者,不包括离岗职工。不包括(代码)06离岗职工。
(代码)02女性,这两个指标,是从业人员的其中项。一定要注意不要漏填。
(代码)03“非全日制”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制人员指以小时计酬为主,且其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的从业人员。
(代码)04在岗职工:是指在本单位工作并由本单位支付工资、以工资为主要生活费来源的人员,以及有工作岗位,但由于带资学习、病伤产假(半年以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。
在岗职工是从业人员的其中数,有两部分人需扣除:首先聘用的离退休人员不能统计为职工。另外聘用的港澳台和外籍人员也不能计入,这主要是与境内从业人员加以区别。
基层单位的在岗职工人数,要本着不重不漏的原则进行统计,应该注意以下几点:
(一)统计单位在岗职工,遵循以下三个原则。1、按“谁负担工资谁统计”的办法进行统计。即哪个单位确定了他的工资标准,核算了他的工资额并在单位财务账目上体现了对他的工资支付,就由谁统计。不论是编制内的还是编制外的,出勤的还是因故未出勤的,正式的还是试用期的,在本单位工作的还是暂时借调到外单位的人员,只要由本单位负担支付工资的均应统计为本单位的在岗职工。2、谁发基本工资谁统计。在两个或两个以上的单位中工作并取得报酬的人员,由负责发放基本工资的单位统计为在岗职工,其他单位统计为其他从业人员。3、职工档案所在的单位先统计。如果按上述两种方法仍不能解决某位职工由哪个单位统计时,可先确定该职工的档案在哪个单位,则该职工的档案所在单位应优先统计。
以上三个原则,在统计在岗职工的时候要结合起来,综合运用。
(二)对新招收的人员,从其报到参加工作之日起,不论是否发放工资,均应统计为本单位的在岗职工。对于自然减员、参军、自费上学的人员,从离开之日起即不再统计为本单位的在岗职工。对于调往其他单位的人员,从调离单位停发工资之日起,不统计为在岗职工,调入单位从发放工资之日起统计为本单位的在岗职工。
(三)轮岗在家两个月以上的“轮岗职工”不统计为在岗职工,应放入离岗职工中。
(四)建筑公司使用的农民工应如何统计?建筑单位使用的农民工分为两种情况:(1)如果是由本单位直接组织生产并直接支付报酬的由本单位统计为在岗职工;(2)如果是使用的成建制的农民包工队,由包工队组织生产并直接支付报酬,本单位只对包工队按承包协议结算,则应由包工队(即其所属的独立核算单位)统计,本单位不再统计。
(五)参军、吃劳保人员应如何统计?参军的人员无论原单位是否仍发放生活