领导人为何会误入歧途.doc

领导人为何会误入歧途
误入歧途的领导人不一定是坏人。实际上,他们只是失去了自己的道德支柱,结果被途中的种种诱惑俘虏。当他们重视外在满足而不是内在满足时,他们就失去了自己的底线。
近年来,一些高层领导人莫名其妙地误入歧途。国际货币基金组织前总裁、法国政坛领军人物多米尼克斯特劳斯-卡恩(Dominique Strauss-Kahn)因涉嫌性侵犯遭到指控。在此之前,传言将继承沃伦巴菲特(iddot;索科尔(David Sokol)被迫辞职,因为他先是买入路博润公司的股票,然后建议伯克希尔哈撒韦(Berkshire Hathadash;奖金、媒体报导、津贴和股票升值,使他们的欲望日益膨胀。
而这一切又令他们深切地渴望保持现状,往往是因为他们渴望疗治孩提时代的自恋创伤。很多时候,这种渴望是如此强烈,致使领导人违反了此前规范他们行为的道德标准,做出怪诞甚至非法之事。
诺华制药董事长魏思乐(DanielVasella)在接受《财富》杂志采访时说:对我们许多人来说,成为一名成功的管理者领导公司到达一个又一个的巅峰,每个季度按时交付产品,是一个令人陶醉的想法。这是一种被赞美声冲昏了头脑,导致信心畸增、心理扭曲的模式。当你创造了优秀成果时大家通常会为你庆功,而你也开始相信,在这人人举杯祝酒的欢庆场面中,你才是核心人物。
当领导人重视外在满足而不是内在满足时,他们就失去了自己的底线。那些不畏强权、敢于实事求是讲真话的人,他们常常会怒加驳斥。相反,一群只会投其所好说漂亮话的马屁精,却可以成天围着他们转。久而久之,他们再也无法与别人展开诚恳的对话,因为人家都知道不能让他们了解真相。
领导人的阴暗面
许多领导人是通过将自己的意愿强加给别人,甚至毁掉挡路的人而升至高位的。一旦他们坐上领导人的宝座,就可能会变得疑神疑鬼,总是担心别人会想方设法把他们赶下台。有时,他们会患上冒名顶替综合征,因为他们内心深处有一种不安全感,常常觉得自己没那么优秀,早晚会被人识破真面目。
为证明自己不是冒名顶替的骗子,他们就会极力追求完美,以至于无法承认自己的失败。而一旦遭遇失败,他们就会说服自己和他人,这些问题并不是他们的错,也不需要他们来负责。或者,他们还可能会找一些替罪羊,让这些人去背黑锅。他们利用自己的权力、个人魅力和沟通技巧,强迫人们接受这些假象,使整个组织与现实脱节。
第3页在这个阶段,领导人很容易铸成大错,例如违反法律或危及组织的生存。由于心态出现了扭曲,他们确信自己并没有做错,或者为自己找借口,声称为了获取更大的利益,这些越轨的行为都是可以接受的。
金融危机期间,雷曼兄弟公司CEO理查德富尔德(RichardFuld)拒不承认雷曼投资不足。由于他的否认,人们对公司资产负债表做出了错误的判断,进而引发整个金融系统的一场大灾难。富尔德顽固地拒绝了寻求追加资本的建议,自欺欺人地认为联邦政府总会帮他渡过难关的。结果,当危机来袭时,除了破产之外,他别无选择。
领导人总是高处不胜寒,因为他们知道,自己要为员工的生活和财富负起终极的责任。如果他们失败了,许多人都会受到深深的伤害。他们常常拒绝承认自己肩上的负荷和内心深处的孤独感,进而变得无法面对现实。他们不愿倾听内心的声音,因为要去面对甚至承认这种声音都会令他们痛苦万分;不过,当他们试图排解脑海中挥之不去的冲突时,这些声音却会在梦中