滨海分院试验室管理制度.doc

滨海分院试验室管理制度
一、试验室休假制度
,在工作方式和业务往来上有别于市里,特此区分事假定义:与工作单位或实际工作相关的,均属正常工作;凡是关系到个人关系或利益相关的,均属事假。
,休假日定为星期六或星期日。
,每人每星期不得多于2天,每人每月只得累计2次。
。
:00以后,返回时间定于休假后一天上午10:00之前。
。
。
,如遇人员安排不开或相互冲突时,根据实际情况按加班或事假处理。
,以现金奖励方式发放;事假工资按40元/天进行扣除,在当月薪酬中体现。
,,如有违反,早退或晚到时间未超出3小时按半天事假计,扣除工资20元;早退或晚到时间超出3小时按一天事假计,扣除工资40元。
二、日常作息时间
上班时间:8:30;午间休息:11:30—13:30;下班时间:17:30。
三、日常工作检测流程

客户委托到试验室的样品,统一由业务人员当场为其开具检测协议及任务流转单,在填写过程中要参阅客户提供的第三方见证抽样单,电子版本协议得到客户确认后打印,书面检测协议需客户再次确认无误后分别由业务员和委托人签字。
由业务人员陪同送样人员到试验室,进行样品接收。在其过程中,业务人员应做到:⑴对样品状态是否正常可检进行辨明和确认;⑵将样品存放在指定地点并做清标识;⑶将存放好的样品与任务流转单一并交予相应的试验人员。

试验人员接到任务流转单时,首先应对样品进行二次确认,发现问题必须及时与业务人员进行沟通;如样品准确无误,按实际工作情况和报告完成时间的规定对此任务进行排序。然后,根据相关的检测方法和试验规程对所来样品进行检测,检测完毕后填写试验记录并签字。记录填写完闭后由试验人员自行审核一遍,确认无误后交于报告打印人员。

报告打印人员在接到试验人员送来的检测记录时,应及时检查检测委托协议、任务流转单、见证单(可有可无)、原始记录是否全部齐全,如有缺少当场与检测人员进行沟通。在报告打印过程中,应核查检测委托协议内容是否与见证单和检测记录所填写内容一致,记录
数量是否正确,发现问题需及时与业务员或检测员进行联系,待确认无误后方可将其电子版打印存档,报告打印格式必须统一规范。

试验记录在试验室内部由检测人员进行相互监督审核完成。电子版本的检测报告由相应的检测人员按照检测委托协议、见证单和试验记录相互对照,逐一进行审核并确认,保证报告的正确性。

待报告正确无误后,由报告打印人员统一打印,并与检测委托协议、任务流转单、见证单和试验记录一并统一装订,待送中心站盖章发放。
报告由中心站盖章存档后,统一送回滨海试验室进行保存,待客户取报告时给予发放,业务室做好相应记录。

由业务员根据客户提供的实际情况,确定报告错误的具体原因,如是我方错误,客户应将原有报告如数退回