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宁夏大学
硕士学位论文
人民银行银川中心支行文化战略研究
姓名:李兵
申请学位级别:硕士
专业:工商管理
指导教师:董小焕
2011-03
摘要
中国人民银行自 1948 年 12 月 1 日成立以来的六十年艰苦创业中,尤其是改革开放三十多年
来,其体制、职能、地位、作用等方面都发生了巨大而深刻的变革,同时也积淀了深厚、独特的
组织文化。目前,人民银行总行对文化战略没有提出明确的建设目标和规划,仅仅是以领导讲话、
调研和布置工作任务等多种方式鼓励各分行,省会中心支行大胆探索,集思广义,并结合本辖区
实际和自身发展历程,寻找适合自身的文化管理途径。银川中心支行作为人民银行总行在宁夏回
族自治区的直属派属机构,有职责承担这份任务,本文目的就在于通过对人民银行银川中心支行
的文化战略发展研究,归纳梳理人民银行银川中心支行的文化战略实践活动和理论探索成果,通
过人民银行银川中心支行文化战略建设现状、内容分析,形成对央行文化战略发展的理性认识,
把广大央行员工的思想理念、价值取向统一起来,形成稳定、有序且富有活力的共同职业价值理
念,积极完善多元化金融机构与多层次金融市场体系,改进和提高金融管理,促进高效履行职能
和和谐共进的良好履职局面。
基于以上考虑,本文将以文化、企业文化战略、政府管理中引入企业文化战略为切入点,分
析人民银行银川中心支行的央行文化对精神、行为、制度、职能形成的重要作用;从央行文化具
有政府组织文化和金融企业文化的双重文化独特特点出发,解析包括团队文化、制度文化等内容
的人民银行银川中心支行央行文化战略体系。加强人民银行银川中心支行央行文化战略建设,用
先进的央行文化战略理念激励员工的奋发精神,把央行的核心职能、管理制度及各项工作转化为
广大员工的神圣职责和自觉行动,促进银川中心支行在新的形势下,更好地发挥地方金融宏观调
控职能,维护金融稳定、支持宁夏地方经济又快又好的发展。本文共分三大部分:绪论、正文和
结论。绪论部分介绍了本文的选题背景、意义和目的,相关理论的研究现状。正文部分包括第
三章人民银行银川中心支行文化概况、第四章人民银行银川中心支行文化战略的构成、第五章人民
银行银川中心支行文化战略建设,其中第四章和第五章是本文的重点,针对银川中心支行文化现状,
进行了全面详细的文化战略构成和建设分析。
关键词:文化,战略,文化战略,战略规划
Abstract
The people's bank of china since 1948, on december 60 years since the hard pioneering, especially
the reform and opening up more than thirty years, its structure, functions, position and role were
underwent enormous and profound changes and build a strong and anizational culture.
At present, the people's bank headquarters to the construction of strategic no clear objectives and
planning, just speak to the leadership, research and assign tasks and various ways to encourage the
branch, and capital sub-branches daring to explore, together with the general assembly and the actual
and its development process, looking for suitable for their own cultural management approach.
sub-branches as the people's bank headquarters in ningxia hui autonomous region was part of the report,
has a responsibility to undertake this task, this goal is to pass to the people's bank sub-branches culture
research, strategic development has been the p