县委组织部长述职报告.doc

县委组织部长述职报告
****年**-**月份,我负责**县组织工作,分管老干部局,主抓畜牧产业化生产,联系樊集乡。一年来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真学习贯彻十六大和十六届四中全会精神,在县委和上级组织部门的正确领导下,通过各方面密切配合,协同运作,我所承担的工作圆满完成了目标任务。现将**-**月份个人履行职责和自身建设情况简要报告如下:
一、突出重点,真抓实干,不断开创全县组织工作新局面
,切实加强了领导班子建设。一是狠抓理论学习,努力提高各级领导干部思想政治建设。认真贯彻中央关于把兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断推向深入的要求,坚持理论联系实际,着重在解决问题上下功夫,组织全县各级领导班子、领导干部认真学习以“三个代表”重要思想为主要内容的政治理论。党的十六届四中全会召开后,及时发出《通知》,对认真学习贯彻四中全会《决定》进行具体安排部署,组织全县各级领导班子和领导干部深入学习贯彻十六届四中全会精神,有力推进了各级领导干部理论学习的深入。二是进一步规范了乡科级领导班子和领导干部队伍建设。在广泛调查研究、充分征求各方面意见的基础上,主持起草了《加强乡科级领导班子和领导干部建设的实施意见》,为加强乡科级领导班子和干部队伍建设奠定了坚实的基础。对县建设局、发展计划委员会等领导班子进行了调整。三是扎实推进了乡科级领导班子作风建设。结合发展壮大县域经济解放思想大讨论活动,在各级领导班子中深入开展民主集中制再教育,指导乡科级领导班子开好民主生活会,深入查摆在思想观念、工作创新、服务基层、经济发展等方面存在的影响和阻碍县域经济发展的突出问题,督促乡科级领导班子和领导干部认真整改,促进了思想作风、工作作风的明显好转。四是精心组织,周密部署,认真做好全县党代表会议和人大代表会议的筹备工作。确保了出席市三次党代会和市三次人代会代表选举工作的圆满成功。
2、以提高素质、强化管理为重点,进一步提高了干部队伍建设水平。一是狠抓了干部教育培训工作。制定下发了《开展建设学习型机关活动的考评办法》,在全县各乡镇、县直党政机关认真组织开展了争创学习型机关活动。选送县处级干部6人、乡科级干部32人、企业及专业技术人员7人参加市级以上23个班次的调训。组织第七期中青年干部理论培训班学员赴上海、苏州等地参观考察,开阔了眼界,增长了知识。组织全县中青年干部积极参与发展壮大县域经济献计献策活动,进一步提高了广大中青年干部发现问题、分析问题、解决问题的能力。二是切实加强了后备干部队伍建设。主持制订了《新野县乡科级后备干部管理办法》,进一步健全了专人培养、跟踪考察、动态管理、轮岗换岗等制度,为后备干部管理工作的科学化、制度化、规范化奠定了基础。在实地考察了解的基础上,新补入后备干部23人,淘汰19人,进一步优化了后备干部队伍的结构。协调编制、人事、财政部门,理顺了新进选调生的管理体制,对新分配的7名选调生合理安排了工作,对全县41名省市选调生的思想、学习、工作情况进行了全面考察了解。做好了2002年度省、市5名下派挂职干部的考核鉴定工作,新接收安排了4名市直下派挂职干部。三是扎实推进了人才队伍建设。组织开展了全县人才队伍普查工作,建立了全县人才库,为县委推进“人才兴县”战略提供了翔实可靠的依据。做好了“南阳建市十周年功臣”的评选推荐工作。主持编辑了《新野县优秀知识分子风采录》,大力宣传优秀知识分子的先进事迹。在全社会营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
3、以贯彻《干部任用条例》为重点,积极推进了干部人事制度改革。一是加大了《干部任用条例》和《党内监督条例》、《党纪处分条例》的学习贯彻力度。《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《党员权利保障条例》颁布实施后,组织全县各级领导干部、组织人事部门干部和广大党员干部采取集中辅导、座谈研讨、观看电教片、撰写心得体会等多种形式,认真学习三个《条例》的各项规定。二是进一步推进了干部人事制度改革。配合市委组织部对县处级正职人选进行了公开推荐。在后备干部调整充实和县直单位领导干部调整工作中,积极推行民主推荐、民意测验和考察预告、差额考察等制度,切实落实了群众对干部选用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步加大了竞争上岗工作力度,积极指导县公安局等单位实施中层干部竞争上岗和一般人员定岗工作。三是全面加强了干部监督工作。主持修订了《县委组织部与执纪执法部门联系工作制度》,对联系单位进行了调整充实,明确了工作重点和目标任务。通过联系通报掌握因经济问题立案审查干部2名,其中1名移交检察部门,1名移交审理部门。健全了干部
“八小时”以外综合反馈网络,全方位了解全县各级干部的德才表现,切实加强了干部管理监督力度。会同县审计局制定年度审