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浅议高职生正确就业观的确立
摘要: 就业是民生之本,高职生的就业不仅关系到职业技术学院的生死存亡,涉及高职生本人和千家万户的发展,关系国家和社会的发展,影响社会主义的建设事业。因此,在严峻的就业形势下,激烈的就业竞争中培养高职生正确的就业观就显得十分重要。
关键词: 高职生就业形势就业观
教育部关于加快高等职业教育改革,促进高等职业院校毕业生就业的通知指出:“高等职业教育的培养目标是培养面向生产、建设、服务、管理第一线需要的高技能人才,高职院校毕业生到社会主义新农村、城乡社区、军队国防、各类中小企业和非公有制企业等基层工作岗位就业,不仅能够有效地改善基层劳动从业人员素质结构和提高部队的战斗力,维护社会稳定,而且更有利于促进青年的健康成长。”[1]但近几年来,一部分高职生就业观念滞后,创业意识差,就业理想与现实存在矛盾,直接影响就业。高职生一定要认清新形势下日趋严峻的就业形势,树立与经济和社会发展相适应的就业观。那么,我国当前的就业形势怎样呢?
一、当前严峻的就业形势
当前,我国就业总量压力依然不减,2010年应届毕业生是本世纪初的6倍,2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”末,应届毕业生年平均规模将达到近700万人(今年总的高校毕业生的数量是699万)。另外,我国还面临着城镇新增劳动力就业及农村富余劳动力进城务工的局面,总体上劳动力供大于求。再加上一些企业和单位对高职教育存在偏见,认为高职教育教学质量不高,学生素质偏低,与普通高校毕业生相比略逊一筹。因此,在招聘时,盲目追求高学历,不论什么岗位,都要求本科或本科以上学历,即使是高职生可以胜任的岗位,毕业生也被用人单位的学历要求挡在了门外,这些都成为影响高职院校毕业生就业难的原因。
同时,高职生在就业上也存在一些误区,具体表现在:有的高职生在择业时期望值过高,注重选择“收入高、工作条件舒适而稳定、名声好、社会地位高”[2]的职业。却不掂量自己的才学,没有对自己合理定位,由于目标不切实际,结果在择业过程中屡屡碰壁,心灰意冷,甚至丧失自信心;有的高职生抱着“一次就业,一生职业”的观念不放,不树立“先就业,后择业,再创业”的务实就业观,没有意识到在激烈的就业竞争中,在没有更好选择的情况下,生存是一个人立足社会的首要前提,离开了生存,一切将无从谈起;还有些高职生在择业时不从自身实际出发,而是与同学攀比,特别是看到比自己差的同学找到好工作,为了面子而将自己的择业目标设计得过高,其结果是高不成低不就,陷入茫然的苦恼之中……针对严峻的就业形势和高职生在就业时存在的误区,培养高职生正确的就业观十分重要。那如何培养高职生正确的就业观呢?
二、高职生正确就业观的培养
(一)充分让学生了解当前的就业形势和国家制定的积极的就业政策。
现在的学生不再是“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的书呆子,他们应该了解当前的就业形势和国家制定的积极的就业政策,为自己毕业后就业做好思想准备。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国就业工作座谈会上说:“当前及今后一个时期,就业形势依然严峻,就业任务十分艰巨,一方面,就业总量压力很大,劳动力供大于求的格局并未改变。另一方面,就业的结构性矛盾将进一步加剧,部分企业‘招工难’与部分劳动者‘就业难’问题并存。”[3]针对目前存在的就业形势严峻的问题,尹蔚民