保安薪酬方案.doc

昆明荣合物业(文件)
文号:[2010] 1 签发人: 共2页

保安人员薪酬设计方案
目的
在保障员工正常生活的同时,为所有员工提供更宽广的发展平台、晋升平台,能在物业行业中发挥其才能,取长补短。给予员工良好的待遇及工作环境,充分调动员工的积极性和主动性,提高安全保卫的责任。促进公司和员工共同发展,特制订本方案。
二、适用范围
昆明荣合物业公司保安人员
三、薪酬构成
员工的工资由基本工资、岗位工资、工龄工资、社保及奖金五部分构成,如下表所示:
基本工资
根据岗位而定,一般在工资中属于固定部分
工龄工资
连续工作满1年以上均有工龄工资
岗位工资
以岗位为转移
社保
工伤险
奖金
全勤奖、年终奖
补贴
餐费补贴、晚班补贴
四、工资的核算
1、基本工资
基本工资是根据所在岗位而定,薪酬支付标准如下表所示:
序号
岗位
工资(单位:元)
1
保安主管
一般人员:2300 退伍军人:2500
2
保安领班
一般人员:1600 退伍军人:1800
3
保安员
一般人员:1400 退伍军人:1600
2、岗位工资
指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数,工资多少以岗位为转移。
3、工龄工资
在公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元。
4、工伤险
入职转正之后的员工签订正式劳动合同之后,公司给予购买工伤险。
5、奖金
奖金分为全勤奖和年终奖。全勤奖—全年全勤者,给予员工200元的现金奖励;年终奖—根据公司效益,给予员工每年年底发放1500--3000元的现金作为奖励。
6、餐费补贴
公司给予每位员工每月补助餐费150元,晚班补贴每人每天10元。
五、工资支付日期
工资支付时间为每月的8日。
六、试用期人员岗位工资支付
试用期员工工资按所在其岗位的80%支付。
七、工资的发放与调整
1、浮动工资与固定工资于每月的8日发放。
2、员工的岗位工资根据企业的效益进行整体水平的调整,员工个人的薪酬根据晋升进行薪资调整。
昆明荣合物业管理有限公司
二〇一〇年十二月九日
下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!!!!!!
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

。(另附2 )

至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务: