关于提交部门工作总结的通知.doc

关于提交部门工作总结的通知.doc关于提交部门工作总结的通知
关于提交2015年度工作总结及2016年度工作计划的通知
武汉凯迪水务有限公司
关于提交2015年度工作总结及
2016年度工作计划的通知
公司各部门:
2015年即将接近尾声,为全面总结各方面工作,规划来年工作,现将有关2015年度工作总结事宜通知如下:
一、年度总结原则
本着实事求是、认真总结的原则,要求条理清晰、层次分明、重点突出、数据说话,对照年初的工作计划以及工作周报情况,认真总结个人及本部门的全年工作。
二、总结内容包括但不仅限于以下内容:
1、2015年年度工作计划的完成情况;
2、为完成工作目标所采取的措施及未达到工作目标的原因;
3、2015年工作中存在的问题及改进工作的建议。
三、工作计划包括但不仅限于以下内容:
1、确定2016年个人及部门任务目标、管理目标及工作计划;
2、实现工作目标的基本思路及目标计划层层分解;
3、实现计划目标的措施和保证。具体包括绩效管理办法、人力资源计划、固定资产投入、资金保证及员工培训计划等内容。
4、对公司今后发展建设的意见。
四、时间要求
1、各部门员工于12月25日之前提交至各部门负责人;
2、部门负责人于12月31日之前提交各分管领导审阅后提交至综合管理部应丽丹处;
3、各分管领导于元月6日之前提交总经理审阅,同时提交至综合管理部应丽丹处。综合管理部
2015年12月11日
篇二:关于提交2014年度总结的通知
关于提交2014年度工作总结的通知优讯全体员工:
2014年度的工作即将结束, 做好年终总结工作是我们不断提高工作水平、改进工作方法的客观需要,也是公司考评员工以及员工进行职业规划的重要步骤。因此,在新的一年来临之际,现要求各部门及员工认真总结过去一年的工作,具体事宜通知如下:
一、总结内容要求:
1、以部门为单位(部门主管提交,要求最少1500字): ? 将本部门主要负责事宜及所取得的成绩进行总结,找出工作中的亮点、创新点和突出性,做重点分析和总结。? 对比年初公司制定的业绩考核标准,总结一年来工作计划指标的完成情况,分析工作中存在的问题和薄弱环节,提出处理意见或解决方法。
2、以个人为单位(个人提交,要求最少1000字): ? 在全面回顾年度工作的基础上,认真梳理总结本人在各方面取得的成绩和经验;
? 查找分析工作中存在的问题和不足,找准影响和制约个人发展的瓶颈问题和需要解决的突出矛盾,认真剖析存在问题的主客观原因及改进措施。
? 对公司整体发展的建议或意见,以及下年度个人发展规划。
二、提交流程:
《2014个人年度总结》在2015年2月10前提交给部门负责人,各部门负责人审核、汇集、总结。
《2014部门年度总结》、所在部门所有员工的《2014个人年度总结》于2015年2