2016年深圳积分入户分值最新剖析..doc

附件
2016年深圳市人才引进综合分值表
TEL : 扣扣:
一级指标
二级指标
三级指标
指标分值
实施说明
备注
个人素质
文化程度及
技术技能水平
;
;
;
;
。
100分
,如为普通高等教育全日制学历,加10分,同时有学士以上学位的,另加10分。
,需同时具有高级工以上职业资格。
(含紧缺类、非紧缺类)以上职业资格的,另加30分。
、学位和技术技能水平等证书,经验证后得分。
5. 持有非广东省评定颁发的专业技术资格(不含经全国统考取得),须经我市人力资源保障部门审核后积分。
(含全国、全省统考类),须参加并通过我市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试后积分。
:大专、高技。
,分别为:高、中、初级,其中初级包括助理级和员级。
3. 技能人员职业资格指国家职业资格证书,分为五级,分别为:高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。其中,在《2015年深圳市技能人才紧缺职业目录》内的为紧缺类工种,不在该目录内的为非紧缺类工种。
(执业)资格的积分和学历要求参照同级专业技术资格执行,具体目录和对应等级见《全国统考专业技术人员职业(执业)资格目录》。
,分为一、二、三级。
,按就高不就低原则计分,不累积。
8.“以上”包括本数。
;
;
;
;
。
90分
;
、高级工(含紧缺类、非紧缺类);
。
80分
(助理级);
(紧缺类);
。
70分
;
(员级)。
60分
(非紧缺类);
(紧缺类)。
40分
(非紧缺类);
(紧缺类)。
20分
个人素质
技能竞赛
在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖;
在广东省、深圳市、区人力资源保障部门举办或与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获奖。
国家级一等奖60分;
国家级二等奖或省级一等奖50分;
国家级三等奖、省级二等奖或市级一等奖40分;
省级三等奖、市级二等奖、区级一等奖30分;
市级三等奖、区级二等奖20分;
区级三等奖10分。
由本人提供荣誉证书,经验证后得分。近五年内有效,不累积。近五年指2011年-2015年。
发明创造
发明专利
每获得1项积50分。多人共有专利的,发明人所得分数按50/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。可累积。
。由本人提供在有效期内的国家专利证书,经验证后得分。最高不超过50分。
。
3. 实用新型专利存在发明人变更情况不能积分。发明专利在授权公告日后存在发明人变更情况不能积分。
实用新型专利
获得1项积10分。多人共有专利的,发明人所得分数按10/(人数+1)计算,如为第一专利人的,加计一份平均分,即得分再“乘以2”。不可累积。
表彰荣誉
获得深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号。
近五年内获得深圳市委市政府表彰、嘉奖或授予荣誉称号的积25分。
由本人提供荣誉证书,经验证后得分,不累积。近五年指2011年-2015年。

纳税情况(最近
3个年度内在我
市累计缴纳)
个人所得税,仅限以下项目:
、薪金所得(含全年一次性奖金) ;
。

100分
。(上限不含本数,下限含本数)
,不叠加计分。
,须在最近3个年度内每年均有完税记录(以申报日期/入库日期为准),但最近3个年度内累计纳税达到24万以上的除外。