学生干部如何成长
目录
成长比成功更重要
学生干部角色定位
学生干部角色要求
工作方式方法
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一、成长比成功更重要
没有成长过程,谈何成功?
★懒于行动使很多大学生失去了成长的机会;
★机会是等不来的,只有勇于执行的人,才有一线生机;
★把握成长的每个阶段,积极开发自己的潜能,每个人的潜能都是巨大的,不去开发,只会使自己由平凡转入平庸。挖掘潜能,你可以有不一样的人生;
★成长强调的是过程,成功强调的是结果,过程完美不一定有圆满的结果,但是过程不完美结果一定不完美。
★你不需要成为“最好的”,只要成为“最好的自己”。
最大限度地修正自己
大学时光
你的时间
你修正自己的能力
人生
犯错的代价
所谓角色冲突,指的是角色在扮演情境中产生心理上、行为上的不适应、不协调的状态。例如,学生干部必须同时扮演不同的角色,由于缺乏充分的时间和精力,无法满足这些角色所提出的期望,
特别是当这些角色期望彼
此矛盾时,学生干部会产
生很大的角色冲突。
学生干部角色冲突
学生干部是一种值得琢磨的角色。他首先是学生,这是主要角色,他得接受学校的教育,得学习各种知识和技能,必须要遵守学校的各项规章制度。但在执行其作为学生干部分管的职责时,他又起着帮助老师管理学生的作用。所以,作为一个学生干部不是一件容易的事,因为即使是在学校这个场所,他就扮演着双重、甚至是多重角色,任何一种角色的扮演不成功或者不出色,学生干部都难以赢得喝彩,毕竟,角色越多,人们的期望越高。如果学生干部不能明白这些,就很容易产生角色冲突。
学生干部角色冲突具体表现:
1、迎合老师和同学之间产生左右为难
2、占用大量学习时间,感到身心疲惫
3、还想做更多事,但往往感到无能为力
4、学生干部的角色扮演能力强、矛盾越多
正确对待处理四对关系
1、奉献与荣誉的关系
奉献是一种崇高的精神境界,是一种无私的品格。
要相信付出总会有回报,虽然不一定成正比,也不一定即刻兑现,但总会在某种知或未知的情况下以特殊的形式表现出来。
奉献是有尽的(死了就没了),回报如细水流长,是永恒的。
要正确看待荣誉,奖励是一种荣誉,鼓励也是一种荣誉。
人生最大的荣誉是一种自我满足感,当然取得别人的认可也同样重要,但内心深处的自我认同(自信)才是最宝贵的,对人生的发展起着决定性作用。
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