2016年落实全面从严治党树立清风正气心得体会范文两篇.doc

2016年落实全面从严治党树立清风正气心得体会范文两篇
【1】落实全面从严治党树立清风正气心得体会
中国共产党是我国的执政党,在新世纪肩负着领导全国各族人民完成“两个一百年”目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦的重任。这个重任能否顺利完成,关键在于党能否永葆先进性和纯洁性。今天我们的党员人数已超过8600万,相当于像德国这样中型国家的人口数量,是世界最大党。要把8600多万个性各异、需求不同的党员的意志凝聚起来,永葆先进性和纯洁性,带领群众向着伟大的目标前进,最关键的举措就是“从严治党”。
因此,“治国必先治党,治党必须从严”。“从严治党”是我们治党的一条重要原则,是新时期改革开放和社会主义现代化建设条件下加强党的建设的基本方针和要求。
“党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体”。党员个人的素质关系到党组织的形象、地位和作用的发挥,关系到党的路线方针政策的落实。因此,对于“从严治党”,笔者认为最基础的工作应从对党员个人的严格治理开始,而对党员个人的严格治理主要由基层党支部来实施。本文打算结合笔者所在党支部建设实践,从基层党支部层面就如何落实从严治党方针,加强对党员个人的严格治理的问题进行探讨。
笔者认为,新时期基层党支部“从严治党”,加强对党员个人的严格治理应贯穿党员个人成长的全过程,应体现在对党员的考察、教育和管理等多方面。
一、严格发展党员程序,看紧入口
当前我们党内出现腐败分子的原因是复杂的多方面的,但不能否认,其中一个重要原因,与有些基层党支部对入党把关不严,使个别不符合党员标准的人混进党组织不无关系。因此,基层党支部“从严治党”,对党员个人的严格治理,首先应该从严格发展党员程序开始,看紧入口关,坚决把不符合党员标准的人挡在外面。为此,应让入党申请人严格履行“入党积极分子,发展对象、预备党员、预备党员转正”四个入党程序,接受严格的培训、教育和考察。根据平时发展党员的实践体会,为了严把入党关,笔者建议实施以下几条措施:
1、适当延长入党程序的升级时间
在现实中,基层党支部要在较短的时间内深入地全面地考察入党分子的政治立场、理想信念、入党动机等这些深藏不露,又是党员必备的关键思想素质是否符合入党要求是非常困难的。但在现实中,有些基层党支部在考察和教育不到位的情况下,蜻蜓点水般走走形式,在较短时间内就批准其为入党积极分子或进入更高一级的入党程序。就拿入党动机来说,有关调查显示,有些人入党都是为了诸如使自己就业多条门路或易于升职当官这些功利性原因,而不是真正为了所谓的“献身共产主义事业,更好地为人民服务”。最明显的例子是,有些从来对入党不兴趣的党外人士,一旦单位打算提拔其当领导,大多在短期内突击入党,并在短期内被提拔为单位党组织的领导人,两三年内便完成从党外人士到党的领导干部的身份转换。虽然,各支部批准入党分子升上高一级程序未违反党在发展党员的时间方面的规定(一般为一年以上),但由于支部未充分地深入地了解其思想素质,教育又未到位,难免出现不符合党员标准的漏网之鱼。所以为了更充分考察入党分子的思想素质,严把入党关,对入党分子的各方面情况还了解不清的,支部应当延长考察时间,经深入了解和教育后,各方面基本符合入党要求的,才能批准其为入党积极分子或进入高一级的入党程序,而不能为了按时完成入党任务或碍于情面,而匆匆让其入党。
2、调动入党介绍人的积极性
入党介绍人负有教育、考察入党积极分子的职责。但现在不少入党介绍人对入党积极分子的教育、考察不到位,大多只停留在收集思想汇报材料,填写培养表格这些走过场的事情,很少开展有效的教育、考察。其中一个重要原因在于入党介绍人的工作是义务性的,其积极性不足。所以,为了提高入党介绍人在培养入党积极分子中的作用,严把入党关,建议建立入党介绍人的激励机制。比如,笔者所在支部在近几年的党员评先中作了规定,在其他方面同等条件下,入党介绍人优先考虑。这样责、利相一致,一定程度上调动了其工作的积极性。
3、严格执行吸收党员的表决方式
在吸收预备党员和预备党员转正的表决中,刚颁布的《中国共产党发展党员工作细则》明文规定,“采取无记名投票方式进行表决”,这比原来《中国共产党发展党员工作细则(试行)》规定,“采取举手或无记名投票的方式进行表决”更加严格。据了解,以往不少基层党支部为了图方便,大都采用举手方式表决,导致有些党员想投反对票但碍于公开怕得罪人,最终也随大流举手同意。这样无法全面地真实地反映全体党员的意志。笔者所在支部,在近几年吸收预备党员和预备党员转正的投票中,就转变举手表决方式,实施无记名投票方式,挤掉人情票水分,从而提高入党门坎,一定程度上提高新党员的质量。所以,今后基层党支部务必要严格执行新《细则》要求,在吸收预备党员和预备党员转正的表决中,按“无记名投票