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2011年保险公司标准化增员流程ppt课件20页保险增员.ppt

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2012年增标准化增员流程
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面谈
培训
上岗
衔接
第一单
一个新人的路
转正
拿底薪
增员
晋升
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提升效率
快而有效
3
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新人
闯三关
闯关入新华
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闯三关
强化面谈层次
规范增员流程
用流程来促成
用规范增好人
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沟通性面谈
选择性面谈
决定性面谈
第一关
第二关
第三关
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关主——推荐人
沟通性面谈:
目的:被增员人对行业和公司产生强烈兴趣,有加入公司的意愿。
第一关
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必须了解
硬件条件:
身高、体重、婚姻家庭、背景资源等等
软件条件:
性格、学历、企图心、寿险认知度(接受度)等
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需要满足以下条件
年龄:25周岁以上
行为规范:品行端正、思想积极,个人组织发展意愿强烈,能够成为全职人员。
学历:高中及以上学历
训后要求三带上岗:带培训证上岗、带保代证上岗、带单上岗。
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讲公司
守关必备武器
讲行业
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