有一种力量叫做坚持.ppt

有一种力量叫做坚持!
“有些人只能做顺境,有些人逆境也能阳光明媚”
“有些人可百炼成钢,有些人江湖越老胆子越小”
“有些人越来越痛苦,有些人却能够越来越轻松”
我的开篇是问:为什么?
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“用心”篇
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关于用心
有位体育明星,年收入4千万美金…有好事者问他:你是不是每天在想着如何让年收入变得更高?这位体育明星说:当然不是,我每天在想着的是“如何更好的把球打进框内”!
有位经理,年收入12万…有好事者问他:你是不是每天在想着明年年收入可以到更高?这位经理说:当然不是,我每天在想着的是“如何继续保持我的团队,让团队更大一点,让人更多一点,让他们能力更强一点!
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-----某人
如果我可以成为
明星
你就可以成为
精英
“造星工程”----小沈阳为什么能成为明星?
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用心的关注目标,用心的关注到位率
对于目标达成的诉求是我们首要责任!
对于动作的到位率,这是一个浅显的道理:
不去关注拜访量的到位率,一定难出保单;不去关注客户接触的到位率,一定很难沟通;不去关注计划书的到位率,一定等同于废纸;
不去关注停售工具到位率,一定等同于废物;
对于目标的诉求关注了,这才是一个经理的职责,同时也培养出责任感,使命感,价值观。
对于到位率的把控,这才是一个职业的象征,同时也让我们更专业、更成功。
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只要持之以恒什么都可以做到
我们每天的奋斗就像对参天大树的一次砍击,头几刀可能了无痕迹。每一击看似微不足道,然而,累积起来,巨树终会倒下。这恰如我们今天的努力。今天我们所做的一切都是在为自己的明天做准备
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坚持是一种习惯,放弃也是一种习惯
马云说:“我不知道什么叫成功,我只知道——只要你放弃了,你就失败了。
她没有过来开早会,我是不是坚持要求她过来,甚至不惜大老远过去她家里坐坐,和她谈谈心,鼓励鼓励……
她早会老是迟到,爱来不来的,这样会不会对别人有影响,存在示范效应,我得和她聊聊……
我自己都没有开单,我想放弃一个月不开单没关系的。但是你可曾想过,一旦你有这种想法,你的团队会有什么样的想法?“团队长说一句负面的话,比组员说100句负面的话影响更大”
我的团队大过,我的团队小过。(马云:一个CEO不是要发现机会,因为这个时代机会太多了。而是要看到危机,并且去解决危机)。团队小的时候你会想:“哎,最近越来越没意思了!”这个时候往往是泄气的皮球永远也拍不高,需要的是什么?就是那种“生命不止,战斗不息”的态度。需要给自己打气。
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