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研究报告：招商证券-2011年投资策略-110111安全教育培训
一、为什么要进行新员工安全教育
(一) 、对国家来说,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求!
《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《职业病防治法》
(二)、对企业来说,对员工进行安全教育是企业生存发展的需求!
企业最直接有效的提高员工安全素质是进行安全教育和安全培训。
(三)、对个人来说,对员工进行安全教育是员工自我保护的需要!
员工个人素质是、强化安全意识学习安全知识掌握安全技能,三个方面
员工要学会做到三不伤害、不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
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为什么要进行新员工安全教育
……不伤害自己……
1、掌握自己操作的设备或作业中的危险因素及控制方法!
2、遵守岗位安全规则,使用必要的防护用品,不违章作业!
3、任何作业或设备都可能是危险的,确认无伤害和威胁后再实施!
4、积极参加安全教育培训,提高识别和处理危险的能力!
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为什么要进行新员工安全教育
……不伤害他人……
1、你的作业随时会影响他人安全,不制造安全隐患。
2、操作设备启动、维修、清洁、保养时,要确保他人在安全的区域。
3、把你知道的危险及时告知受影响的人员、加以消除或给予标识。
4、管理者对违章作业的默许,是对他人最严重的威胁。
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为什么要进行新员工安全教育
……不被他人伤害……
1、你的安全知识及经验与同事共享,提高事故预防技能。
2、已标识的危险必须远离,除非得到防护措施及安全许可。
3、制止他人可能伤害自己的不安全行为,情面比生命更重。
4、共同作业时、拒绝他人的违章,不被伤害是你的权利。
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二、三级安全教育概述及内容
矿山企业对新进员工,必须进行三级安全教育。
一、三级安全教育概述 三级安全教育分别是公司级教育、项目部级教育、班组级教育。它是矿山企业安全生产教育制度的基本形式。三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。教育对象是新人员,包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员和实习人员。企业必须对新员工进行三级安全教育;对调换新工种,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的人员,必须进行新岗位、新操作的安全教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。
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三级安全教育概述及内容
3、中段/班组安全教育的主要内容
(1) 组织新员工学习安全生产文件和安全操作规程制度,并应教育新工人尊敬师傅,听从指挥,安全生产。每天做好下井前的准备工作。严禁进入爆破警戒区、通风不良区、废弃巷道及封闭的老采空区。注意检查天井行人梯台及梯子是否牢固,上天井时要和上面作业人员联系好。
(2) 介绍防火知识,易燃易爆品的情况,防火的要害部位及特殊需要,消防器材放置地点,灭火器的性能、使用方法,消防组织情况,遇到火险如何处理等。
(3) 介绍本班组的作业特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素,交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的分析。
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三级安全教育概述及内容
(4) 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任,重点讲思想上应时刻重视安全生产,自觉遵守安全操作规程,不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患,应及时报告领导,采取措施。
(5) 注意观察巷道、采场顶板两帮岩石情况,发现松石及时处理,自己无法处理或有冒顶片帮征兆时,应立即退到安全地点,并报告值班长。不准从竖井、斜井、天井往下丢东西;不准在斜井口、调车场岔道口、漏斗口、竖井下面休息和天井下面休息或逗留
(6) 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范,边示范、边讲解,重点讲安全操作要领,说明怎样操作是危险的,怎样操作是安全的,不遵守操作规程将会造成的严重后果。
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