附:劳动合同登记备案流程图:
初次办理劳动合同登记流程
用人单位在合肥市劳动保障网()“表格下载”专区,下载《招用人员劳动合同登记备案花名册》,按要求填写所招用劳动者的22项个人信息。
将《招用人员劳动合同登记备案花名册》(纸质及电子文档)连同录用备案花名册、依法签订的劳动合同文本及《劳动用工登记证》,报至市、区、街道(乡镇)劳动合同管理部门办理登记手续。
劳动合同管理部门在查验用人单位录用备案手续及人员名单无误后,按规定为其办理劳动合同登记备案手续。
劳动合同登记备案后,用人单位应在5日内将劳动合同送交劳动者保存一份,并由劳动者签收。
劳动合同管理部门在《劳动用工登记证》中记载登记事项,同时在劳动合同登记备案花名册上加盖劳动合同登记备案专用章和工作人员个人专章,注明备案日期。劳动合同管理部门应立即将劳动合同信息录入微机,实行电子化、网络化的实时动态管理。对于人数众多或存在特殊情况的最迟在7个工作日内办结。
用人单位应自用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同,并办理劳动合同备案登记手续。
续订(变更)劳动合同登记备案流程
用人单位在合肥市劳动保障网()“表格下载”专区,下载《劳动合同续订(变更)登记备案花名册》按照续订(变更)后的合同信息填写。
将《劳动用工登记证》、录用备案花名册、劳动合同续订花名册(纸质及电子文档)、甲乙双方新签订的劳动合同文本(变更协议) ,报至单位市、区、街道(乡镇)劳动合同管理部门办理登记手续。
劳动合同管理部门在查验用人单位报送的续订(变更)信息及人员名单无误后,按规定为其办理劳动合同续订(变更)手续。
在《劳动用工登记证》中记载登记事项,同时在劳动合同续订(变更)登记备案花名册上加盖劳动合同登记备案专用章和工作人员个人专章,注明备案日期。
用人单位与劳动者续订(变更)劳动合同的应在7日
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