医院内镜室医师绩效考核指标.doc

内镜室医师绩效考核指标
序号
KPI
指标定义
评分计算标准
信息来源
1
本科室业务发展规划、工作计划及总结制订及时性
按照医院整体要求,按规定时间完成业务发展规划、工作总结及工作计划的编写、上交
1)在规定时间上交,得100分
2)比目标值每多天,减分,累计最低至50分
科室业务发展规划、工作计划、工作总结
2
内镜检查的准确性
内镜检查错检、漏检情况出现的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
检查报告、检查记录
3
检验报告完的及时性
检验报告比规定时间延迟的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
检验报告
4
内镜检查工作的及时性
由于内镜室本身的原因造成患者内镜检查延迟的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
内镜检查记录
5
内镜室划价工作
由于划价出现差错,给医院造成的损失的大小
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高元,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
内镜室划价记录
6
检验结果递送的准确性
检验结果递送过程中出现差错、遗漏的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
签收确认记录
7
检验结果递送的及时性
检验结果递送中出现延迟的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
签收确认记录
8
检验成本控制率
实际发生的检验成本÷预算的检验成本×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高%,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
成本记录、预算资料
9
内镜室相关的医疗文件、操作记录、统计资料等登记的规范性
内镜室相关医疗文件、操作记录、统计资料中出现差错、遗漏、不规范用语等的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
内镜室相关的医疗文件、操作记录、统计资料、工作检查记录
10
内镜室统计资料完成上报的及时性
内镜室相关统计资料上报时间比规定时间延迟的天数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每延迟天,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
内镜统计资料签收确认单
11
参加临床会诊、死亡病历、疑难病历讨论的次数
参加临床会诊、死亡病历讨论、疑难病历讨论的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每降低次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
会诊记录、病历讨论记录
12
内镜室医疗器械日常保管和使用的规范性
内镜室医疗器械日常保管和使用过程中出现失误或不当,违规管理和使用的次数
1)=目标值,得100分
2)比目标值每增加次,减分,累计最低至50分
3)介于其中按线性关系计算
医疗器械保管和使用记录
13
由于医疗器械保管和使用不当造成的损失
由于医疗器械在日常的保管和使用不当,给医院造成的损失的