办事员岗位任务绩效考核指标
编号
KPI名称
KPI定义/公式
业绩目标
考核标准
信息来源
1
工作计划完成率
已完成的工作项数/计划的工作项数×100%
100%
每降低1%,扣( )分
工作计划
2
照摄像资料合格率
照摄像资料选用合格数/照摄像资料总数×100%
( )%
每降低1%,扣( )分;
每增加1%,加( )分
照摄像资料选用结果
3
档案管理工作完成情况
当期档案管理计划工作未完成项数
0项
每增加1项,扣( )分
工作计划与记录
4
档案收整率
收整档案数/档案归档目录数×100%
100%
每降低1%,扣( )分
档案归档记录
5
违章、违纪
当期本人违反规章制度及法律法规的次数
0次
每出现1次,扣( )分
考核部门和本部门组织检查
编号
GS名称
GS定义/解释
目标效果
考核主体
6
工作的计划性
工作计划制定的完整性与执行的有效性
能及时制定各项工作计划,且按时保质保量完成
政工部部长
7
部门内部文件资料的保管
严格执行部门各项保制度,按要求做好部门文件资料的保管工作
各类文件资料分类明确,存放整齐规范,无缺失、损害等现象,保证能及时投入使用
政工部部长
8
照摄像。内勤等工作的效果
照摄像、内勤等工作的及时性、准确性
照摄像资料和公文处理、内勤等工作能满足部门工作需要
政工部部长
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