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2015年8月31日星期一 2015年第7期总第150期本期4版
第一版---要闻版
一、协会与上海信息技术学校共商人才培养计划
本报讯日前,浦东新区人力资源工作协会15家会员单位的代表在协会秘书长王万鹏的带领下,前往上海信息技术学校考察交流。校长邬宪伟、副校长周健、教研室主任王珺萩等在教工俱乐部进行了接待。
邬宪伟校长向王万鹏秘书长一行人介绍了学校的发展目标、校企合作新模式及建校56年来的历史变迁。
邬宪伟校长从事中等职业教育工作已31年,他职业生涯的第一步就在上海信息技术学校。在多年的职业生涯中,他获得了无数荣誉——上海市劳模、全国教育系统劳模、全国优秀教师和全国先进教育工作者等称号。2011年,他当选为全,并多次受到党和国家领导人的接见。
邬校长指出,学校是在长期改革探索过程中发展起来的,专业结合了上海产业结构作调整,进行了几次重大改革。2011年,借“国家改革发展示范学校”建设项目的东风,学校跨入了专业转型发展(建设四大专业群)的新阶段。2015年,学校又在全国首开“机电技术应用专业(工业机器人应用与维护方向)”,此专业将在今年9月正式开课。
邬校长认为教育最大的特点是要让学生自信地选择、自省地选择、知情地选择。学校一直提倡从学生发展的角度来设计课程、进行现场教学,实现“让学生有更好的发展,让员工有更好的生活”的办学愿景。
在学校领导的陪同下,王万鹏秘书长一行人参观了影视网络体验中心、高清影视演播室、机器人应用实训室、信息技术、现代化工、物流实训中心、化工工艺、智能化工仿真工厂等多个专业的现代实验室,了解了各个实验室的实训项目、实训设备、教学模式和管理特色等情况。
除了教学,学校十分关注学生的心理健康,在学生活动大楼里,学校建立了一层的心理咨询室,追踪学生在不同阶段的不同心理状态。学校社团活动也同样丰富,舞台剧制作、管乐团训练、桌游PUB等,让学生在娱乐中学习知识,在知识中体会娱乐。参观之时恰逢暑假,但学校到处可见学生忙碌的身影,据悉,他们是为参加一些竞赛活动做准备。
参观完毕后,大家回到教工俱乐部,企校双方进行更深入的交流,协会秘书长王万鹏表示从学校对学生活动的软硬件投入可以看出学校对学生培养的重视。
会员单位津村制药、天地涂料代表表示,通过参观,颠覆了对以往职业学校的观念,在参观智能化工仿真工厂时,感到学校许多方面和企业的契合度很高,企业愿意与学校开展校企合作, 希望学生能来企业工作。在关心学生的心理健康方面,学校比企业做得还周到。
会员单位太平共享、竞天科技代表表示,学校结合企业工作特点进行技能重点培养,学校用企业的管理方式来教导学生规范操作,办学理念新颖,师生的技能本领高,企业愿意建立供需关系,提供工作岗位给学生。当下是“大数据”时代,DBA(数据库管理员)、开发人员等都是紧缺人员,学校可从这个方向来培养人才。
会员单位路桥建设代表表示,对学校的教学理念和教学手段都感触很深,本单位以往招聘普遍为各大高校学生,听了校长的介绍,发现中职校学生未来发展空间很大,企业对数控、信息技术、物流专业兴趣很大。
会员单位香港贵仕咨询代表表示,对学校的硬件设施和人才培养的策略留下了深刻的印象。虽然企业的性质与学校的各专业不符合,但作为一家专业从事校园招聘咨询的企业,愿意为学校出谋划策,提供就业指导,帮助学生规划职业生涯。
会员单位保安服务、欧姆龙代表表示,对学校新开设的“机电技术应用专业”非常感兴趣,对学过设备维修的学生有巨大的需求,若在校生或应届生来企实习可提供一对一带教指导。
本次活动,以期推进人才教育资源的开发与重整、优化,让企业和学校在人才培养方面,寻求多样的思考视角。交流会在积极、轻松、热烈、深入的氛围中圆满结束。
(刘靓文/摄影)
二、梦想从浦东起航——浦东“百人计划”回眸
本报讯近年来,为招贤纳士,浦东新区出台了各项人才政策。“百人计划”就是其中一项。其内涵,就是计划用5-10年的时间,引进100名通晓国际规则、掌握核心技术、带动产业发展的海外高层次人才。自2011年“百人计划”启动以来,将近5年过去了,共44人来到浦东。
除了浦东“百人计划”的44人外,中央“千人计划”148人、上海“千人计划”169人也落户浦东。
与其他地区相比,浦东生活成本、商务成本逐年升高。那么,浦东拿什么吸引人才?“浦东的诚意!”浦东新区人力资源和社会保障局公务员管理处副处长瞿明初认为。
据瞿明初介绍,凡列入“百人计划”人才,除了一次性给予每位人才100万元的补贴外,创业团队还可以获得50万元的资助。另外,列入“百人计划”的海外人才还可以享受到一对一的顾问式服务,生活、工作中